2018淮安市淮阴区事业单位招聘89名人员公告(4)

2018-03-27 09:18:12 江苏事业单位招聘来源：淮安市人力资源和社会保障网

　　（六）考察

　　体检合格人员由区委组织部、区人力资源和社会保障局和招聘单位主管部门组织考察，考察参照省委组织部等3部门《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》和《2018年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员报考指南》执行。

　　因应聘人员个人原因或考察不合格等造成缺额的，不再递补。

　　四、公示与聘用

　　经考察合格的应聘人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会保障网（http://rsj.huaian.gov.cn）、中国淮阴网（http://www.zghy.gov.cn）公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按事业单位管理有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到、或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。

　　在公示与聘用审批阶段，拟聘人选公示的结果影响聘用的或考生明确放弃聘用而出现缺额的不再递补。聘用审批或备案后不再递补。

　　聘用审批备案后，招聘单位与被聘用人员签订事业单位聘用合同，自主约定服务年限等事项。被聘用人员试用期为6个月（初次就业人员试用期为12个月）。试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。对试用期间考核不合格者取消聘用资格，个人自谋职业。

　　五、咨询电话

　　应聘人员对报考岗位的专业、学历、学位、资格条件等相关问题需要咨询时，请直接与报考单位联系。

　　报名咨询电话：各单位报名咨询电话详见岗位表，如有疑问还可以拨打以下电话咨询。

　　政策咨询电话：0517-84997867、0517-80859861。

　　网络技术咨询电话：0517-83671403，83668563（市人事考试中心）。

　　报名咨询时间：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。

　　六、纪律与监督

　　招聘工作贯彻“民主、公开、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：

　　区纪委、区监委第二派驻纪检组：0517-89731026；

　　本公告由淮阴区事业单位公开招聘领导小组负责解释。