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    2018南京市溧水区部分区级机关/镇招聘70名人员简章(2)

    2018-03-07 11:38:25 江苏事业单位招聘 来源:溧水区人社局 事业单位考试群 华图在线APP

      (三)考试方式和实施办法

      考试采取笔试和面试相结合的方式进行,应聘人员总成绩采用百分制计算,具体考试形式和总成绩计算方法详见《岗位信息表》。

      1、笔试

      (1)笔试委托第三方统一组织,不指定考试教材。具体笔试内容,详见《岗位信息表》中“考试科目”。

      (2)笔试时间和地点

      笔试时间:2018年3月25日(周日) 9:00-11:00

      笔试地点详见准考证。应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。未按准考证指定考试时间、地点参加考试的,视为自动放弃。

      (3)笔试成绩将以百分制的形式在溧水区人力资源和社会保障局网公布,笔试合格线为60分(退伍军人岗位笔试合格线为40分)。

      2、体能测评(不计入总成绩)

      (1)笔试阅卷结束后,体能测评人选按照笔试成绩达到最低合格分数线,从高分到低分的顺序,以实际岗位招聘数1:5的比例确定参加体能测评人员。

      (2)体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》标准执行。 1、纵跳摸高≥265厘米,2、1000米跑:30岁(含)以下≤4′25″、31岁(含)以上≤4′35″为合格。

      (3)因个人原因无法参加或完成全部体能测评项目的,视为自动放弃资格。

      (4)因体能测评不合格,达不到实际岗位招聘数的开考比例时,在报考同岗位且笔试成绩达到最低合格分数线以上的笔试人员中,从高分到低分一次性递补参加体能测评人员。

      3、面试

      面试人选在笔试合格的人员中,从高分到低分,按实际岗位招聘数的相应比例(同开考比例)确定。并由招聘单位通知考生领取面试通知书。

      面试成绩当场通知考生。面试没有形成竞争的岗位,合格分数线为60分;已经形成竞争的岗位,除岗位表中特殊说明外,合格分数线为55分。

      四、体检、考察

      考试结束后,在面试合格人员中,根据总成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。在用人单位认为需要按照原有数额招聘的情况下,如总成绩相同,按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员,如笔试成绩仍相同,招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格后,由招聘单位进行考察。体检、考察不合格出现缺额时,从报考该岗位面试成绩合格人员中按总成绩由高到低依次递补。体检费用考生自理。

      五、公示、聘用

      体检、考察合格的拟聘用人员名单在溧水区人力资源和社会保障局网(www.rsj.njls.gov.cn)进行为期7个工作日的公示。

      公示无异者,办理聘用手续,聘用人员实行3个月的试用期。试用期满考核合格正式编外聘用,考核不合格者,取消编外聘用资格。

    (编辑:admin)

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