2017苏州常熟市经济技术开发区公开招聘15名合同制工作人员简章(2)

　　六、体检、政审、公示

　　1. 根据考生总成绩(笔试成绩占50%、面试成绩占50%，均采用百分制计算)从高分到低分排序，按各单位招聘岗位计划数1：1的比例确定参加体检的人选(总成绩相同的，取笔试高分者，笔试成绩相同，进行加试)，并实行一次性体检。体检标准参照国家人事部、卫生部修订后的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格者由常熟经济技术开发区公开招录工作领导小组根据招聘要求，统一组织实施政审考核。考核合格后在常熟经济技术开发区人力资源网（www.cskrl.com）公示7天。

　　2. 在办理录用手续之前，因体检、考核或政审不合格、自动放弃录用资格出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中，按总成绩从高分到低分进行一次性递补,递补人员的面试成绩须在60分及以上。

　　七、录用及管理

　　1. 经面试、体检、考核、公示合格的，由常熟经济技术开发区公开招录工作领导小组发放《录用通知书》。录用人员须在规定时间内携带《录用通知书》办理报到手续。逾期作自动放弃处理。

　　2.录用人员与常熟经济技术开发区人力资源市场有限公司签订合同，工资待遇按相关规定标准执行。

　　八、其它

　　报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的或有弄虚作假的，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录取，须按《录用通知》规定时间及时报到，如与其他单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。

　　本简章由常熟经济技术开发区公开招录工作领导小组负责解释。

　　附件1：常熟经济技术开发区2017年公开招聘合同制工作人员岗位情况表

　　附件2：专业参考目录

　　附件3：常熟经济技术开发区招聘合同制工作人员报名登记表

　　附件4：常熟经济技术开发区概况

　　常熟经济技术开发区管理委员会

　　2017年11月16日

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