2017苏州常熟经济技术开发区招聘15名合同制人员启事

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　　为进一步优化常熟经济技术开发区干部人才队伍结构，夯实干部人才工作基础，经研究决定，拟公开招聘合同制工作人员15名。

　　现将有关事项公布如下：

　　一、招聘岗位和条件

　　1. 具体招聘岗位类别、人数、条件详见《常熟经济技术开发区2017年公开招聘合同制工作人员岗位情况表》；

　　2. 专业要求参照《专业参考目录》。

　　3. 《常熟经济技术开发区2017年公开招聘合同制工作人员岗位情况表》所设招聘户籍条件不含挂靠高校学生集体户籍。

　　二、报名及开考条件

　　（一）提供材料

　　1. 填写《常熟经济技术开发区招聘合同制工作人员报名登记表》。

　　2. 应届毕业生提供本人身份证、户籍证明、近期证件彩照、所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生双向选择就业推荐表”等证明材料；社会在职人员提供本人身份证、户籍证明、近期证件彩照、工作证明、职称或专业资格证书等证明材料。

　　3. 开考比例为3：1，即招聘计划数为1人的岗位，报名人数未达到3人的，该岗位不开考；对于招聘计划数2人及以上的岗位，在报名人数达到3人，而与招聘计划数相比不足3：1比例的，则相应减少招聘计划数。

　　（二）报名方式

　　报名者将资料送至或邮寄至常熟经济技术开发区组织人事劳动局（滨江国际大厦1205室，邮编：215513）。

　　报名截止日期：2017年12月31日。

　　三、综合能力素质评价

　　常熟经济技术开发区公开招录工作领导小组对通过资格审查的报名者进行综合能力素质分析评价，并按照招聘计划人数最多10倍的比例确定进入笔试人员名单。

　　四、笔试

　　1. 笔试时间、地点另行通知。

　　2. 笔试采取闭卷笔试法，内容为公共基础知识和行政能力倾向测试，笔试不指定复习材料。笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。

　　3. 在笔试成绩合格的考生中，根据笔试成绩从高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人选。笔试成绩将在常熟经济技术开发区人力资源网（www.cskrl.com）公示。

　　五、面试

　　1. 面试时间、地点在公布笔试成绩时一并通知。

　　2. 面试采取结构化面试方式，由常熟经济技术开发区公开招录工作领导小组统一组织实施。面试成绩为百分制，面试分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。面试成绩设合格分数线为60分。面试成绩当场公布。

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