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　　江苏海事职业技术学院为全日制公办高校，是江苏省示范性高职院校。为更好地选拔优秀适岗人才，充实学院人才队伍，优化师资结构，根据《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》和《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等有关规定，学校决定面向海内外公开招聘二级学院副院长7名，教授教师7名，博士教师6名。

　　一、报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;

　　3、适应岗位要求的身体条件;

　　4、博士研究生岗位年龄要求在35周岁以下，即1981年1月1日(含)以后出生;具有副高职称者，年龄不超过45周岁，即1971年1月1日(含)以后出生;具有教授职称者，年龄不超过50周岁，即1966年1月1日(含)以后出生;具有博士学位、副教授职称申报二级学院副院长岗位者，年龄不超过40周岁，即1976年1月1日(含)以后出生。

　　5、具备报考岗位要求的专业知识及实践技能等资格条件(详见附件)。计算学习、工作经历的基准日期为：2016年1月1日。

　　6、应聘者均须有国家认可的学历及相应学位，且必须与所需专业相对应;

　　7、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。

　　二、报名

　　(一)报名时间和方式

　　本公告招聘岗位为长期招聘岗位，所有岗位自公告发布5个工作日后接受报名，报名10个工作日后根据报名情况不定期启动通过资格审查人员的考核程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截至2016年9月30日。学校人事处将及时公布招聘结果，并于每季度末在省人力资源与社会保障厅、省教育厅和学校网站通报岗位招聘进展和空缺等情况。

　　报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和，均通过网络同步进行。报名网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/(江苏省属事业单位公开招聘平台)。

　　(二)网上确认

　　(1)应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审。

　　(2)本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

　　(3)未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

　　(三)报名注意事项

　　1、应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

　　江苏海事职业技术学院根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

　　2、本次公开招聘不设开考比例，如有满足条件人员应聘，即可根据需要组织考核，以江苏海事职业技术学院通知为准。

　　3、应聘人员只能从岗位表中选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

　　4、有下列情形之一的，不得应聘：

　　①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

　　②应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

　　③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　三、考试科目、时间和实施办法

　　考试方式为：专业技能测试和面试。

　　(一)专业技能测试科目为试讲。试讲考核应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果做出评价，同时考核应聘人员的专业知识及运用专业知识解决实际问题的水平和能力。试讲按照江苏海事职业技术学院制定的试讲办法执行。

　　(二)专业技能测试办法及测试时间将通过电子邮件等方式告知应聘人员。

　　(三)专业技能测试成绩由主评委当场告知应聘人员。专业技能测试总分为100分，合格线为60分。

　　(四)在专业技能测试成绩合格者中，从高分到低分，按各招聘岗位拟聘用人数1：3，对应聘人员进行资格复审，确定面试人选。如有复审不通过人员，在专业技能测试成绩合格者中按成绩从高到低依次递补。复审通过者参加面试。如某招聘岗位资格复审通过人数不足3人，按实际人数确定面试人选。面试人员名单(含专业技能测试成绩及其排名)将在江苏海事职业技术学院网站公布。

　　资格复审工作由江苏海事职业技术学院负责，复审时须查看应聘人员有关材料的原件。国(境)外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证明，对国(境)内高等教育学历证书有疑问的，需到江苏省高校招生就业指导中心认证。

　　(五)面试按照江苏海事职业技术学院制定的面试办法执行。面试办法将通过电子邮件等方式告知应聘人员。面试成绩由主评委当场告知应聘人员。

　　(六)面试总分为100分，合格线为60分。面试没有形成竞争的岗位，其面试合格线为面试总成绩的60%。

（编辑：苏州华图）