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　　因工作需要，经谢桥管理区党工委研究，决定公开招聘村工作人员8名。招聘采取公开报名方式，通过岗位相适度评分、笔试、面试、综合素质考察等环节择优录用，现就此次招聘制定如下简章：

　　一、招聘基本条件及岗位要求

　　1.遵纪守法，品行端正，思想政治素质好，作风踏实，能吃苦耐劳，志愿到农村基层工作;

　　2.有一定的组织协调能力和社会实践能力;

　　3.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　二、招聘程序

　　(一)报名和资格审查

　　1.报名方式：采用现场报名方式。报考人员需本人到现场报名。(咨询电话：52618806)

　　2.报名时间：2015年8月27日—9月2日(双休日除外)

　　上午8：30—11：00，下午1：00—4：30。

　　3.报名地点：谢桥管理区组织纪检办311室(海虞北路延伸段，谢桥中心小学东面)

　　4.报名时需提供以下材料(均需交验原件，并提供复印件)

　　(1)本人身份证、户籍证明、毕业证书、荣誉证书及相关证件。

　　(2)凡要求有工作经历的，需有人社局或劳动所出具的养老保险缴费记录证明。(累计缴费满36个月)

　　5.报考人员经资格审查合格后，填写《报名登记表》(1份)，交本人近期同底免冠一寸照片2张。

　　6. 报考者填写人岗相适度评分表，审核无误后按照评分高低以不高于招聘人数5倍的比例参加笔试。

　　(二)笔试 (占40%)

　　1.笔试内容：主要考核公共基础知识、农村政策、文字组织能力及相关专业知识等。笔试不指定复习材料。

　　2.笔试时间：具体时间、地点由管理区组织纪检办电话通知。

　　(三)面试(占60%)

　　笔试合格的按照得分高低以不高于招聘岗位人数的3倍比例确定进入面试人员。

　　面试时间：具体时间、地点由管理区组织纪检办电话通知。

　　面试成绩以百分制计算，设合格分数线为60分。分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。面试结束后，按照综合得分高低定考察名单,形成综合考察意见。

　　(四)综合素质考察

　　主要对应聘者所提供信息的真实性进行审核，对应聘者本人及主要家庭成员政治思想素质、现实表现等进行综合考察。

（编辑：苏州华图）