2017江苏公务员考试行测备考之管理学类的定义判断，苏州公务员考试(http://suzhou.huatu.com/)现将详情公告如下：定义判断可以涉及各个领域的知识，那么在本章节中就管理学类的定义判断真题进行了少量汇总，从而来探究定义判断的关键破解方法。

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　　思路精讲

　　2010-贵州-80.劳务派遣是最近几年内国内兴起的一种新的用人模式，其对象是在知识经济条件下应运而生的一个新的具有高度专业技术知识、经验与能力的特殊劳务群体，他们应不同企业之邀，在不同企业、行业、国家之间流动着。劳务派遣形式多样，对工人可以长期使用，也可以短期使用，双休日使用，还可以重点项目使用。根据以上定义，以下属于劳务派遣的是：

　　A. 小王在郑州一家科技公司上班，公司派他去北京培训半年

　　B.李四在某饭店工作，干了四年之后，他积累了足够的工作经验，决定自己辞职开店

　　C.张三在一家电脑公司工作8年，今年10月，公司突然同他解除合同，并且由一家劳务中介公司和张三签订合同后，张三重新在该电脑公司上班。只是他的雇主变成了该劳务中介公司

　　D. 希在某公司上班的小赵每个双休日去另一家公司做兼职工作

　　【解析】定义为“用人模式”，并“在不同企业、行业、国家之间流动”。A的培训、B的开饭店和D的兼职都不是“用人模式”，不符合;C选项，张三目前与劳务中介公司签约，没有固定的工作，由公司临时指派工作，符合定义，故正确答案为C。

　　我们来看下面的几道真题：

　　2010-江苏(B卷)-132.定义：

　　①人才的多产性：指杰出人才在短时间内高效的创造能力或一生持续不断的创造现象。

　　②人才的多才性：指杰出人才所具有的多种才干的特征。

　　③人才的记忆术：指人才在学习、工作中所运用的记忆方法。

　　典型例证：

　　(1)在创作《台湾首任巡抚刘铭传》剧本之前，张笑天并不了解刘铭传，清史专家向他介绍了刘铭传的各种事迹，3个月后，剧本完稿。

　　(2)罗京不但新闻播得好，同样歌也唱得好，足球也踢得好，在青岛、南京、云南都有他踢球留下的美好印象。

　　(3)1968年，苏联著名的心理学家卢里写成《记忆能手的头脑》一书，书中描述了一位联觉能力极强、记忆力惊人的男子。

　　对上述典型例证与定义的关系判断正确的是( )。

　　A.例证(1)(3)分别与定义③①相符

　　B.例证(1)(2)分别与定义②①相符

　　C.例证(2)(3)分别与定义③①不相符

　　D.例证(2)(1)分别与定义③②相符

　　【解析】此题是一道多定义判断题目。例证(1)中张笑天对刘铭传写的传记与定义①中“杰出人才在短时间内高效的创造能力”相符;例证(2)中罗京的多才多艺与定义②中“多种才干”相符;例证(3)中书中描述的记忆力超群的男子与定义③中“记忆方法”相符。因此，本题答案为C选项。

　　总结

　　同样对于管理学类的定义判断也是一样的做题技巧，但是总体上严格按照定义判断的解题技巧不难发现，其总体上还是严格按照关键词进行排除。

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（编辑：苏州华图）