2016南京师范大学附属中学树人学校招聘9名教师简章(2)
2016-11-24 11:46 苏州华图教育 http://suzhou.huatu.com/ 文章来源：南京市人社网
(二)考试
考试采用笔试和面试相结合的方式，笔试、面试均为百分制。
1、笔试
笔试开考比例为1:3，岗位报名人数未达开考比例的相应核减或取消招聘计划。
笔试由南京市教育局组织，与2017年南京市教育局直属学校和四城区中小学新教师公开招聘笔试为同一场。考生可于2017年1月17日登录南京市招办网站(网址：http://www.njzb.net)查阅成绩，笔试合格线为60分。
2.资格复审
笔试合格人员中，根据笔试成绩由高分到低分，按照岗位招聘数1:3的比例，确定进入资格复审人员。资格复审人员须根据要求携带本人报名材料原件和复印件，到南京市鼓楼区教育局人事科(南京市山西路67号世贸大厦720室)参加资格复审，复审结果现场告知考生本人。
复审合格者进入面试，并缴纳面试费100元/人(苏价费函【2007】146号)。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。进入面试的人员名单将在南京鼓楼教育天地网(http://www.njgljy.com)公布。
3.面试
面试由鼓楼区教育局按照公开招聘的有关规定和批准后的面试方案组织实施。
面试采用综合面试和课堂教学考核相结合的方式，重点考察应聘人员综合素质及教育教学岗位所需专业知识和教学技能。综合面试与课堂教学考核成绩均为百分制，各占面试成绩的40%和60%，合格线均为60分，面试成绩当场告知考生。
考生可在面试结束后，登录南京鼓楼教育天地网(http://www.njgljy.com)查询各项考试成绩。
4.总成绩计算
按笔试占30%、面试成绩占70%的比例计算总成绩，即总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。
(三)体检、考察
在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序以岗位实际招聘数1:1确定体检人员名单。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检合格人员，由招聘单位组织考察，主要包括思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。因体检、考察不合格等原因出现缺额时，可在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。
(四)公示与聘用
体检和考察合格的拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、南京市教育信息网、鼓楼教育天地网站、鼓楼区人力资源和社会保障网、南京师范大学树人学校网站公示7个工作日。
公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门备案后，由招聘单位为其办理聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用人员试用期为6个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
四、咨询、监督电话
1、咨询电话：鼓楼区教育局人事科83230339
2、监督电话：鼓楼区教育局监察室83230061
本公告由南京市鼓楼区教育局负责解释。
南京市鼓楼区教育局
南京市鼓楼区人力资源和社会保障局
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（编辑：苏州华图）
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