2018淮安市淮安区招聘教育系统事业单位人员172名简章(5)

　　四、聘用和相关待遇

　　岗位代码为04-15、18-32的岗位，由淮安区教育局组织相同岗位应聘人员，按总成绩从高分到低分顺序，依次自主选择聘用单位。总成绩相同的，由笔试成绩高者先选择。

　　聘用审批备案后，招聘单位与被聘用人员签订事业单位聘用合同，自主约定服务年限等事项。被聘用人员应在规定时间内带相关材料与招聘单位签订《聘用合同》。被聘用人员试用期为6个月（初次就业人员试用期为12个月）。试用期满进行考核，考核合格的继续聘用，考核不合格的解除聘用关系，个人自主择业。岗位代码为38的应聘人员聘用后二年内仍未取得相应岗位教师资格证的，解除聘用合同，个人自主择业。

　　被聘用人员待遇按照淮安区事业单位有关人事管理制度执行。

　　五、纪律与监督

　　招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督和咨询电话：

　　监督电话：

　　淮安区纪委监委第九派驻纪检监察组 0517-85936186

　　淮安区人力资源和社会保障局 0517-85912042

　　咨询电话：

　　淮安区教育局 0517-85936193 85936192

　　本公告由淮安市淮安区教育系统公开招聘工作领导小组负责解释。

　　附件：

　　1.2018年淮安区公开招聘教育系统事业单位人员岗位表

　　2.2018年淮安区公开招聘教育系统事业单位人员考试专业参考目录

　　3.2018年淮安区公开招聘教育系统事业单位人员报名表

　　4.同意报考证明（样表）

　　5.档案托管证明（样表）

　　淮安市淮安区教育系统公开招聘工作领导小组

　　2018年6月4日

　　以上即为《2018淮安市淮安区招聘教育系统事业单位人员172名简章(5)》全文，[点击查看]更多江苏教师招考公告，关注江苏教师招聘考试，了解更多考试资讯。

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