2018南通市港闸区教育系统招聘51名教师简章(3)

　　3．应携带材料。应届毕业生须携带本人居民身份证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》以及岗位需要的其他相关材料的原件和复印件。

　　非应届毕业生须携带本人居民身份证、学历证书以及岗位需要的其他相关材料的原件和复印件。

　　国（境）外留学回国人员须出示本人居民身份证、毕业证书、教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》以及岗位需要的其他相关材料的原件和复印件。

　　4．资格复审递补。在资格复审过程中如因应聘人员网上填报信息与真实情况不一致、不符合报考条件、弄虚作假、自动放弃等原因导致缺额的，在报考同岗位的笔试合格者中从高分到低分一次性递补。

　　资格复审递补人员名单在港闸区政府网——政府信息公开——人社局——人事考试栏目、南通市北教育网公告。

　　（三）面试

　　1．面试对象。资格复审合格人员进入面试。面试人员名单在港闸区政府网——政府信息公开——人社局——人事考试栏目、南通市北教育网公告。面试人员根据公告登录港闸区政府网——政府信息公开——人社局——人事考试栏目（www.ntgz.gov.cn/rsj）打印《面试通知》。

　　2．面试形式。采用模拟上课形式，主要考核岗位所需的基本能力和专业水平（其中音乐、体育、美术学科岗位含专业素质内容，专业素质成绩占面试成绩的40%）。

　　3．面试时间及地点详见《面试通知》。

　　4．面试成绩。面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线。面试成绩在考试结束后当场通知考生。

　　（四）总成绩计算

　　按笔试成绩占30%、面试成绩占70%的权重比例采用百分制计算总成绩(小数点后保留两位)。

　　五、体检、考察、拟聘公示和聘用

　　（一）体检

　　体检由南通市港闸区教育局组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。

　　体检人员确定。在面试合格者中，按照总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1：1的比例确定进入体检人员（如考试总成绩相同的，以面试成绩高者在前；如考试总成绩和面试成绩均相同的，通过加试确定，以加试成绩高者在前。下同）。

　　体检人员名单，在港闸区政府网——政府信息公开——人社局——人事考试栏目、南通市北教育网公告。

　　（二）考察

　　体检合格人员进入考察，考察工作由港闸区教育局组织实施，考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。

　　（三）拟聘公示

　　经体检和考察合格的应聘人员确定拟聘用人员，拟聘人员名单在南通市人力资源和社会保障局网、港闸区政府网——政府信息公开——人社局——人事考试栏目、南通市北教育网进行拟聘公示，公示时间不少于7个工作日。

　　（四）聘用

　　1．经公示无异议的拟聘人员，在公示结束后由港闸区教育局组织人员按岗位代码现场选择单位，每人限选一个单位岗位（具体时间地点另行通知），按总成绩由高到低（出现总成绩同分，面试成绩高者优先），依次自主选择。未按时到现场或现场未选择聘用单位者，视作自动放弃聘用资格。

　　2．选岗确认后，拟聘人员由招聘单位按照干部人事管理权限报送港闸区人力资源和社会保障局审批，并根据核发的聘用人员通知书，与拟聘人员签订聘用合同，办理相关手续。应届毕业生在办理聘用手续前须提供学历、学位、教师资格等相关证书，如未能提供的,视为自动放弃。应届毕业生应在2018年8月底前办结聘用手续，其余人员由招聘单位在公示结束后一个月内办结聘用手续，逾期作自动放弃。拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理，逾期作自动放弃。

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