2018南京市六合区公开招聘217名编制内新老师公告(4)

2017-11-24 14:02:55 江苏教师招聘考试来源：南京人社局

　　(四)体检、考察

　　1．体检：面试结束后，在面试成绩合格人员中根据总成绩从高到低按岗位招聘数1：1确定进入体检人选，进行体检。有工作单位的体检人员在体检前须提供单位同意报考的证明。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　2．考察：体检结束后，对体检合格人员的思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

　　（五）公示、聘用

　　对体检和考察合格的拟聘用人员，在南京市人力资源和社会保障局网、六合区政府门户网站和六合教育信息网等相关网站上进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　对公示无异议者，经公开招聘综合管理部门备案后，由招聘单位与其签定就业协议（签定协议时应聘者须已取得符合任教学段要求的教师资格证），办理有关聘用手续。被聘用的新教师必须于2018年8月1日前取得毕业证及教师资格证，中专校专业课教师还须于2018年8月1日前取得本行业相应专业的职业资格证书或技能等级证书，否则取消聘用资格。聘用人员试用期按有关规定执行。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。合并招聘岗位，按报考同岗位总成绩从高分到低分依次选岗。

　　因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

　　四、本办法由六合区教育局负责解释

　　咨询电话：六合区教育局025-57110249

　　监督电话：六合区人社局025-57116404

　　六合区纪委第八纪检组：025－57755027

　　附件1：南京市六合区2018年新教师招聘岗位（学科）信息表

　　附件2：招聘学科（专业）对应的专业需求表

　　附件3：南京市六合区2018年新教师招聘考试报名表(现场确认)

　　南京市六合区教育局

　　2017年11月24日

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