2017淮安市淮阴中学教育集团新城高级中学第二批招聘29名教师(3)
2016-11-15 15:30 苏州教师考试网 来源：淮安市人社局
(三)体检、考察
在专业面试成绩合格的人员中，按笔试成绩占30%、综合面试成绩占40%、专业面试成绩占30%的比例，合成总成绩(成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入)。在应聘同岗位专业面试成绩合格的人员中，按总成绩从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数1:1的比例，确定进入体检人员(末位总成绩并列的考生，取专业面试成绩高者进入体检)，并在江苏省淮阴中学网站上公布。
由2017年江苏省淮阴中学教育集团新城高级中学第二批公开招聘教师领导小组统一组织体检。体检参照国家人力资源和社会保障部、卫生部修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》、《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》及苏教人〔2010〕14号文件执行。体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘者自理。
由2017年江苏省淮阴中学教育集团新城高级中学第二批公开招聘教师领导小组对体检合格人员组织考察。考察参照省委组织部等3部门《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》和《2016年下半年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员报考指南》执行。
因应聘人员个人原因或因体检或考察不合格出现缺额的，不再递补。
(四)公示
体检、考察均合格人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人社局网站、淮安市教育局网站和江苏省淮阴中学网站公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。
拟聘人员与原单位有人事争议或相关协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到的或逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。
在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用的或考生明确放弃聘用出现缺额的，取消聘用资格，不再递补。聘用审批或备案后不再递补。
四、聘用与相关待遇
被聘人员试用期为6个月(初次就业人员试用期为12个月)。试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。试用期满考核不合格的，解除聘用合同，个人自主择业。
被聘人员待遇按照淮安市事业单位有关规定执行。
五、纪律与监督
招聘工作贯彻“民主、公开、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退;被取消资格或解除聘用合同的人员责任自负。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话和咨询电话：
监督电话：
江苏省淮阴中学：0517-83518805;
淮安市教育局： 0517-83662485;
淮安市人社局： 0517-83671213;
报名咨询电话： 0517-83518806;
本公告由2017年江苏省淮阴中学教育集团新城高级中学第二批公开招聘教师领导小组负责解释。
附件：
1.2017年江苏省淮阴中学教育集团新城高级中学第二批公开招聘教师岗位表
2.2017年江苏省淮阴中学教育集团新城高级中学第二批公开招聘教师报名表
3.2017年江苏省淮阴中学教育集团新城高级中学第二批公开招聘教师专业参考目录
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（编辑：苏州华图）
