2017镇江市市级机关选调科级公务员6名启事(2)

（二）资格审核。调任机关在现场对报考人员进行资格初审，初审合格后报市委组织部、市编办、市人社局联合复审。资格审核贯穿整个调任工作全过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审核的，一经查实，取消其调任资格。

（三）计划取消和补报名。笔试开考比例原则上不低于3：1。报名结束后，对部分专业层次要求较高，报名人数达不到开考比例的，经公务员主管部门研究同意后可适当降低比例开考;达不到开考比例的职位，将予以取消。降低比例开考和取消的职位于 2017年12月27日在市组织人社部门网站上公布。报考被取消职位的人员，可于2017年12月28日9∶00～16∶00改报符合报考条件的其他职位。

（四）打印准考证。通过资格审核人员由调任单位负责通知，在镇江市人事考试考工中心网站（www.zjrsks.com.cn）下载打印准考证。打印准考证中如有问题，请与镇江市人事考试考工中心联系解决（电话：84425552）。

四、考试

本次调任考试包括适岗评价、笔试和面试。

（一） 适岗评价

调任机关按照职位要求和工作需要，采取答辩、评审等方

式，对报考人员专业知识、业务能力、实绩奖励、学历层次等情况进行量化评分。调任机关制定适岗评价工作方案，按干部管理权限报市组织人社部门审核批准后，在纪检人员的监督下，由调任机关组织实施。适岗评价满分为100分，适岗评价成绩由调任机关在本单位网站公示5个工作日。

（二）笔试

笔试内容为公共基础知识和文字工作能力（行政管理学、经济学、哲学、法律、语文、公文基础知识、时政等），以主观题为主，满分为100分。笔试由市组织人社部门统一组织，不划定范围、不指定参考书。

笔试时间、地点另行通知，详见准考证。报考人员应携带准考证和在有效期内的二代身份证参加笔试。报考人员参加考试时持有的身份证必须与报名时所使用的身份证相一致，否则不得进入考场参加考试。

笔试结束后，按适岗评价成绩20％、笔试成绩80％的比例合成计算入围面试成绩，按职位拟调任人员计划数3倍的比例从高分到低分确定参加面试的人选。

（三）面试

面试采用结构化面试方式进行，主要测评应试者的综合分析能力、计划组织协调能力、人际沟通能力、应变能力等综合素质。满分为100分。面试形不成竞争的职位，面试成绩不得低于70分，否则面试不合格，取消入围体检资格。面试时间地点另行通知。

考试总成绩的计算方法采用百分制，按入围面试成绩和面试成绩各占50%的比例合成计算（四舍五入保留两位小数）。考试成绩在市组织人社部门网站公布。

五、体检考察

考试总成绩以60分为最低合格线，在考试合格人员中，根据考试总成绩从高分到低分的顺序按调任职位拟调人数1：1的比例确定参加体检人选（如总成绩相同，按照笔试成绩从高分到低分确定;如笔试成绩相同，通过加试确定），体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。对体检合格人员按有关规定组织考察，因体检、考察不合格等出现计划缺额时，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。

六、公示

考察合格的拟调任人员，在市组织人社部门网站公示5个工作日。

七、办理调任手续

公示期满无异议的，按有关规定程序办理调任手续。调任后放弃调任资格的，不再递补。

（编辑：admin）