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    2017年国考面试热点:禁止员工购买新款苹果手机,违者劝退

    2016-12-12 11:28 苏州公务员考试网 来源:苏州华图

    在国考面试中,面试题目一般都会跟当今社会的一些热点现象紧密相关。苏州华图特为大家分享2017年国考面试热点:禁止员工购买新款苹果手机,违者劝退,希望可以帮助考生们顺利备考。

    2017年国考面试热点:禁止员工购买新款苹果手机,违者劝退

    面试热点相关背景

    随着苹果新手机Iphone7和Iphone7plus的面世,不少“果粉”都有入手一台新手的冲动。不过,重庆时报记者接到读者爆料,重庆市涪陵区一家医院却做出了明确规定,禁止员工购买Iphone7和Iphone7plus新款苹果手机,违者将面临劝退的惩罚。(2016年09月29日《重庆时报》)

    近日,有多名网友先后爆料称河南南阳某公司下发文件,禁止员工购买新款苹果手机,并称“一经发现违规者,直接到公司办理辞职手续。”为此记者联系到该公司,公司工作人员表示确有其事。(9月20日中新网)

    面试热点独家解析

    @中国江苏网胡建兵:正如公司发的文中说,“如果我们经济较宽裕,如果我们条件允许,请让我们更关心父母的健康,更关爱孩子的成长,更关注生命的可贵,更关怀国家的兴亡”。如果,这些赶时髦的员工把原本购买苹果7的钱,更多在用在家庭生活中,用在孝敬父母上,肯定会使家庭更加和睦,社会更加和谐。

    追求时髦,实际上很多时候是受到周边人的影响。试想,同一个办公室,周边人都用了苹果7,你还在用苹果3、苹果4,就会感觉落伍了,一些原本不想买新款手机的人也被迫去买了。但公司有了规定,一律都不准买,那就不会有人去追赶时髦了,大家心态也就平衡了。再说,时髦的东西可以说是天天有,随时随地都会出现,如果不加控制,放任一些人不断地购买时髦货,一旦上了瘾,那什么时候还有一个尽头呀!以后的日子还要不要过?

    员工的工资本来就不是太高,公司严禁员工购买苹果7,无论从哪个方面来说,肯定是为了职工着想,为了让职工以后的日子过得更幸福。当然,在引导方式上显得有点急躁了些。如果企业能经常组织员工到一些贫困家庭去帮扶,在企业中树立一些艰苦朴素的典型,举办一些勤俭节约的讲座等,那么,可能会使员工受到潜移默化的教育,更容易养成良好的生活观。

    就算要阻止员工购买苹果7,也不能强制,应该以更加容易让人接受的方式进行劝阻。劝阻时也一定要依法行事,千万不能与国家的法律相冲突,让人产生歧义。

    @长江网胡海军:如果发文的动机就象医院所说的“为了提倡勤俭节约,杜绝奢侈浪。”要说医院的出发点很好。但是,购买新苹果手机,虽然算不上“勤俭节约”,但也不能就说是“奢侈浪费”。购买几千元一部的苹果手机,并不是因为贵,而是因为个人的爱好。在轿车已经进入平常百姓家的时候,一人有好部手机也不足为奇,还有谁会说买苹果手机是“奢侈浪费”呢?

    医院发文时间上也值得关注。在文件的开头写道:“时值中华人民共和国成立67周年之际” 。在国庆节来临之际,发文禁止员工购买苹果手机,不由得让人产生联想:难道说是为了支持发展民族工业,支持国货,抵制洋货?如果是这样的话,可能还会有一部分人为之叫好,不管咋说,还是与“爱国”沾点边吧!

    其实,无论是为了倡导“节约”,还是为了宣传“爱国”,理论上讲都是说不通的。买苹果手机是“浪费”,不买苹果手机是“爱国”,可能大多数人都不支持这种观点。同时,医院文件的执行效果也不看好。如果员工不说是自己买的苹果手机,而说是别人送的,或者在医院不用苹果手机,而在外面和家里用苹果手机,医院怎么能够管得了?到最后,医院的文件执行不了,也只能算是废纸一张。

    当然还有一个结果可以想象,就是文件一出,舆论哗然,甚至骂声四起。因为文件毕竟干涉到别人的私人生活。这样一个奇葩文件,让医院站到了“风口浪尖”,从而“名声远扬”。但是,无论是人们怎么看,是支持它的“爱国”和“节约”,还是反对它的强制干预;是称颂它,还是咒骂它。总之,它出名了,人们因此注意到它,记住到它,这也是一种不花钱的广告。有人说,这就是炒作。

    @多彩贵州网罗登:原来重庆市涪陵区某私立医院下发通知称,为提倡勤俭节约,杜绝奢侈浪费,经院办研究决定,禁止本院职工购买iPhone7和iPhone7Plus。如违反本通知执意购买者,将取消其年度评先评优资格;超出能力之外的购买者,院方将予以劝退。落款时间为9月27日,并盖有医院的公章。这样的规定确实够“奇葩”,很多网友认为院长“管得宽”,但为其行为点赞者却很不少,甚至有网友说院长是“有良心有正气有人气的中国好院长!”为什么这个看似奇葩的规定却受到了点赞?

    新华网曾报道,扬州两个小伙子为购买价格高昂的iPhone 6手机,真的跑来南京卖肾买手机。两人在网上搜索买卖人体器官的信息,并且成功加入了一个QQ群,在群里讨论起具体的卖肾事宜。结果其中一人幡然醒悟,另一人仍执迷不悟。殊不知,卖肾是非法行为,甚至被骗子利用,组织者可能涉嫌组织出卖人体器官罪。为购买一个iPhone6手机助长社会的不正之风实是不该。

    大多数人可能不会愚昧无知到如此地步,但很多人为跟上所谓的潮流,始终跟随某些电子产品更新换代的脚步,价格高昂也在所不惜,为此背上不小的经济压力和负担,得到的仅仅是“面子”,但生活的“里子”只有自己知道。另外,迷恋iPhone6、iPhone7等数码电子产品也是一种浮躁的社会风气,网络上曾经流传着这样一段视频,视频中的男子看似拿着iPhone6Plus在打电话,镜头转换,iPhone6Plus仅是一个空壳,里面的套的是一个老旧的诺基亚手机。这就是无言的讽刺,其实只要用心沟通,不在乎所用的手机,毕竟,科技以人为本。

    再说回院长禁买iPhone7的事儿,其实,正如院长本人所说,iPhone 7的价格被炒到上万元,院里不少年轻职工喜欢追逐潮流,甚至出现过激行为。“下发这个通知主要是为了提倡节约,也是希望大家支持国货。”“如果大家要用,医院不会强制要求,只是会将其作为评优评先的一个考虑标准”。倒不是禁买iPhone7就能支持国货,甚至上升到爱不爱国的高度。但是,从本质上看,iPhone7不过是一个商品,人不该为一个商品异化、物化,现代人更应该在一些表面光鲜亮丽的商品面前保持自己的独立人格。从这一点上看,院长的禁买正戳中了社会的症结点,这就是为什么禁买iPhone7院长受到点赞的原因。

    华图解析:近年来,每当苹果新手机上市,就有一些单位发文禁止员工购买,至于禁买的理由,有的是“爱国”,有的是“节俭”,而且措施大多很强硬,动不动就是以“劝退”、“辞退”相威胁。

    说实在的,员工购买使用什么手机,选择国产或国外品牌,愿意花多少钱,纯粹是员工个人私事,并不涉及医院工作,无需医院领导操心,医院不应强行介入,横加干涉。尽管医院的出发点是好的,但这样简单粗暴的做法实在有违企业的发展,说句不好听的,这样以爱国的名义来强制员工,只会让员工更加反感,如果老板真的爱国,就应该尊重每一名员工,提升员工的福利,增强他们的归属感,这才是企业得以长远发展的重要原因。

    况且,据我国《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定,用人单位是不能随意解除劳动合同的。企业打着“爱国、节俭”的幌子,随便干涉员工的自主消费行为,并以劝退向员工施压,本身就是一种违法行为。

    无疑,群众的爱国之心需要表达,国人的爱国之心需要恰当安放,但这却绝不是借机炒作或违法的理由,“iPhone7禁买令”绝不是爱国的理智表达。何况,这种奇葩规定只能给员工带来抱怨与消极怠工,无法对工作起到正面的激励作用,更不利于企业在现今这个竞争日趋激烈的市场长久生存。显然,这样的规定不仅拉升企业形象,反而会拉低,希望单位出台规定要慎之又慎。

    (编辑:苏州华图)

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