2016年江苏科技大学诚聘海内外高层次人才

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　　一、学校简介

　　江苏科技大学是一所省部共建、以工为主、特色鲜明的普通高校，学校坐落在风景秀丽的全国历史文化名城——江苏省镇江市，是江苏省重点建设高校,教育部本科教学工作水平评估优秀学校，教育部卓越工程师教育培养计划高校。

　　学校现有镇江东、南、西3个校区和张家港校区，下设14个学院，56个本科专业，有1个博士后科研流动站、2个博士学位授权一级学科、6个博士学位授权点、12个硕士学位授权一级学科、48个硕士学位授权点。学校现有教职工2000余名，其中专任教师1170余名，具有正高职称人员162名，副高职称人员552名。学校面向全国招生，现有在校普通本科生21900余人，研究生3000余人(含专业学位研究生)。中国人民解放军在我校设立了后备军官选拔培训工作办公室，在校国防生近200名。

　　二、高层次人才范围

　　(一)杰出人才

　　1. 第一层次：两院院士、“长江学者”特聘教授、国家“杰出青年科学基金获得者”、国家“千人计划”人选，以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。

　　2. 第二层次：国家“优秀青年科学基金获得者”、国家“青年千人计划”人选、省“双创计划”人才、省特聘教授(全职)，以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。

　　3. 第三层次：具备符合第一层次和第二层次申报条件的人员。学校将优先推荐申报，且申报成功后，待遇可以重新商定。

　　(二)学科(学术)带头人

　　(三)学术创新团队

　　(四)优秀海归博士(后)

　　(五)优秀国内博士(后)

　　三、招聘专业

　　船舶与海洋工程、动力工程与工程热物理、机械工程、电气工程、仪器科学与技术、通信工程、计算机科学与技术、软件工程、管理科学与工程、化学工程、产业经济学、生物类学科、土木工程和建筑类学科、材料科学类、工商管理、数学类、物理类、外语类等。

　　四、应聘条件

　　(一)杰出人才

　　具有“杰出人才”头衔和具备申报“杰出人才”条件的人员，均可应聘，待遇面谈。

　　(二)学科(学术)带头人

　　1. 国内应聘人员条件

　　(1)国内引进人员原工作单位一般应是“211”、“985”高校或知名研究机构的教授博导或相当层次人员;

　　(2)符合我校三级教授及以上岗位聘任条件;

　　(3)年龄原则上不超过45周岁，具有博士学位。

　　2. 海外应聘人员条件

　　(1)博士毕业于海外知名大学(或研究机构)，或国内博士毕业后有连续4年及以上海外教学(科研)工作经历，并在海外担任助理教授或相当层次职位2年及以上;引进时仍在海外或回国未满1年;

　　(2)发表高水平学术论文。在本学科SCI一区刊物上发表学术论文1篇，或在本学科SCI二区刊物上发表学术论文2篇，或在影响因子排名本学科前5%的期刊上发表学术论文1篇。

　　(3)年龄原则上不超过45周岁,条件优秀者年龄可适当放宽。

　　(三)学术创新团队

　　学术创新团队是指在某一学术领域、围绕某一重要研究方向，进行基础研究和应用研究的紧密型创新团队。对于学术创新团队的引进，可采取全职或部分兼职的方式灵活引进。应聘条件包括：

　　(1)团队必须拥有一名海内外有学术影响的杰出人才作为首席专家，年龄一般在50周岁以下;

　　(2)拥有结构合理的学术梯队。其中，至少有2-3名中青年学术骨干，骨干成员应具有博士学位、年龄一般在40周岁以下;

　　(3)团队有稳定的科学研究方向，带头人承担过或正在承担国家级科研项目或省部级重点(重大)项目;

　　(4)带头人已经取得了国内外同行公认的学术成果，团队近五年在SCI/EI收录论文和授权发明专利不少于20篇(件)。

　　(四)优秀海归博士(后)

　　(1)博士毕业于海外知名大学(研究机构)，或在国内重点大学(科研机构)获得博士学位后有连续2年及以上的海外博士后研究工作经历;博士所学专业与本科、硕士专业相近;引进时仍在海外或回国未满1年;

（编辑：南京华图）