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2015上半年南京市浦口区部分事业单位招聘31名 4月16日报名(3)

2015-04-13 11:35 苏州人事考试网 http://suzhou.huatu.com/ 文章来源:浦口人社

  (1)资格复审

  面试前,对取得面试资格的考生进行报考资格复审,面向大学生村官的岗位,由市、区委组织部负责复审考生的大学生村官身份, 由各招聘单位复审考生其他资格条件。

  资格复审时,考生须根据单位要求持笔试准考证、本人有效身份证、毕业证、学位证、相关岗位所需的证书、工作经历的证明(单位证明、劳动合同、社保缴纳证明等)等,近期2寸免冠照片1张;2015年毕业生须提供毕业生就业双向选择推荐表,留学归国人员须出具教育部门的学历认证,面向大学生村官的岗位,须提供大学生村官证明(经街道乡镇和区组织部门审核,并盖章确认的网上报名表)。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

  复审合格者进入面试。复审不合格的,取消面试资格,并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人员。

  通过资格复审进入面试的人员名单将在各招聘单位(主管部门)网站公布。

  (2)面试可由招聘单位(主管部门)或委托市及以上人事考试机构按照批准后的方案组织实施,面试成绩当场通知考生。面试没有形成竞争的岗位,合格分数线为各项成绩的60%;已经形成竞争的岗位,除岗位表中特殊说明外,合格分数线为各项成绩的50%。

  (三)体检、考察

  考试结束后,在面试合格人员中,根据总成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员,有工作单位的体检人员须于体检前提供单位同意报考的证明。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

  对体检合格人员由招聘单位(主管部门)组织考察。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,招聘单位(主管部门)可在该岗位的面试合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补,聘用审批后不再递补。

  (四)公示与聘用

  单位根据考察和体检结果,确定拟聘用人员名单,拟聘用人员名单将在南京市人力资源和社会保障局网、各招聘单位(主管部门)的网站上公示7个工作日。

  对公示无异议人员,经公开招聘综合管理部门备案后,由用人单位为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同。聘用人员实行6个月试用期,初次就业的应届大中专毕业生试用期延长至12个月,试用期满考核合格,予以定职定级。考核不合格者,取消聘用资格,终止聘用关系。

  三、咨询、监督电话

  招聘单位政策咨询:详见岗位信息表

  市人社局招聘咨询、监督:025-68788135

  浦口区人社局招聘咨询、监督:025-58883228

  招聘考务咨询:025-83151200

  四、招聘工作监督

  监督电话:025-68788257

  附件:南京市浦口区部分事业单位2015年上半年公开招聘工作人员岗位信息表

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(编辑:苏州华图)

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