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2015年泰州市中医院11名高层次人才招聘公告(第二批)(2)

2015-03-27 09:00 苏州人事考试网 http://suzhou.huatu.com/ 文章来源:泰州市中医院

  面试前,应聘人员须提供相关材料原件供资格审查。应聘人员提交的材料凡有弄虚作假者,一经查实,即取消考试和录用资格。

  本次公开招聘不收报名费和考试费。

  3.面试

  面试采用答辩的形式,主要测试履行岗位职责所需的业务能力和综合素质。面试成绩满分为100分,合格线为60分,面试不合格者不予录用。面试时间、地点另行通知。

  4.体检

  面试结束后,根据考生成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检人员。面试成绩相同的,组织加试确定。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现空缺时,一次性递补人员参加体检。

  5.考察

  对体检合格者,按照相关规定进行考察,并确定拟聘用人员。

  6.公示、聘用

  所有拟聘人员须公示7个工作日,公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校和毕业专业、非应届毕业生的现工作单位、拟聘岗位、考试成绩与排名等。公示无异议后,按规定程序提请确认,经确认同意,由所在招聘单位与聘用人员签订聘用合同,办理聘用手续。

  四、招聘政策咨询

  泰州市中医院人事处负责回答招聘政策咨询。咨询电话:0523-86611394 联系人:朱先生

  五、招聘工作监督

  泰州市中医院纪委对此次招聘工作进行纪律监督。监督电话:0523-86611351

  六、招聘工作举报

  泰州市卫生局、泰州市人力资源和社会保障局接受事业单位公开招聘工作举报。举报电话:0523-86393166,86880623

  附件: 1、泰州市中医院高层次人才招聘岗位表(第二批).doc

  2、泰州市中医院高层次人才招聘报名表.doc

  泰州市中医院

  2015年3月26日

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(编辑:南京华图)

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