2015年中国民生银行苏州分行招聘启事

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　　中国民生银行于1996年1月在北京成立，目前设有一级分行39家。在美国《财富》杂志世界500强最新排名中，民生银行排名第330位，在英国《银行家》最新公布的全球1000家银行排名中列第47位。

　　中国民生银行苏州分行是总行下属的一级分行，目前已在苏州大市范围各区县开设了19家网点。分行自2005年7月成立以来，经过近十年的发展，已经成为当地最具竞争力的股份制银行之一。分行秉持“和谐 合规 激情 公正”的价值理念，着力构建民生家园文化，使分行真正成为员工事业的舞台、精神的家园、动力的源泉和生活的依靠。因业务发展需要，现招募有志之士加入我行，成就精彩人生!

　　一、应聘人员基本条件

　　(一)身体健康，心理素质良好，能承受工作压力。

　　(二)有强烈的事业心、责任心和团队协作精神，认同我行市场定位和企业文化;

　　(三)具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良记录。

　　二、招聘岗位

　　(一)支行及业务部负责人、分行部室中级管理人员

　　工作职责：

　　落实本机构经营管理计划，带领团队员工达成工作目标。

　　任职要求：

　　1、大学本科及以上学历，年龄40周岁(含)以下;

　　2、5年(含)以上商业银行业务营销拓展经历，其中3年(含)以上团队管理经验;

　　3、了解苏州及周边地区市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力。

　　(二)高级客户经理 (对公、零售)

　　工作职责：

　　1、开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会;

　　2、管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良;

　　3、参与培训并完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。

　　任职要求：

　　1、大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业，年龄40周岁(含)以下;

　　2、2年(含)以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力。

　　(三)公司业务风险经理

　　工作职责：

　　1、对公司业务、中小企业业务贷款进行技术评审，出具评审意见，以控制业务风险;

　　2、深入调研企业经营与管理，提出风险预警，指导和监督项目后续管理工作;

　　3、传达分行信贷政策，提供授信调查的专业服务，监督和落实贷前调查质量，协助开展营销。

　　任职要求：

　　1、全日制大学本科及以上学历，金融、法律、经济类专业，年龄35周岁(含)以下;

　　2、5年(含)以上信贷业务或风险管理工作经历;

　　3、熟悉国家宏观行业政策，具备较强的财务分析能力、风险识别和评估能力。

　　(四) 投资银行项目经理

　　工作职责：负责分行资本市场业务、发债业务的推动及开展，业务范畴包括但不限于：并购重组、借壳上市、上市公司资产培育、定向增发、投贷联合、银行间市场各类直接债务融资工具、新型资金业务等各类投行业务。

　　任职要求：

　　1、全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁(含)以下;

　　2、具有2年以上券商投行或同业业务从业经历;

　　3、具有良好的业务拓展能力、沟通协调能力、方案设计能力和团队合作精神。

　　(五)私人银行部产品经理

　　工作职责：

　　1、负责项目资源的开发，业务范畴包括但不限于:并购重组、借壳上市、定向增发、关联撮合、家族信托等各类私人银行项目;

　　2、负责项目的筛选、尽职调查、可行性分析、市场及客户调研;

　　3、负责项目投融资的操作方案、项目谈判及实施;

　　4、负责协调项目参与各方的合作关系，解决项目实施中存在的各种问题，保障高效完成项目。

（编辑：南京华图）