2015江苏省徐州市选聘100名大学生村官公告

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　　【2015江苏省选聘980名大学生村官 各地市招录简章汇总】

　　根据《2015年江苏省选聘高校毕业生到村(社区)任职公告》，结合徐州实际，制定本简章。

　　一、选聘数量

　　全市共选聘100名(男61名、女39名)，其中丰县20名(男12名、女8名)，沛县15名(男9名、女6名)，睢宁县20名(男12名、女8名)，邳州市10名(男6名、女4名)，新沂市12名(男8名、女4名)，铜山区13名(男8名、女5名)，贾汪区10名(男6名、女4名)。中共党员(含预备党员)比例达80%以上。

　　二、选聘对象及基本条件

　　选聘对象为30岁以下(1985年1月1日以后出生)应届全日制普通高校本科及以上学历毕业生。选聘的基本条件是：思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，志愿到农村基层工作;有一定的组织协调能力和社会实践能力;学习态度认真，能如期毕业;身体健康。符合下列条件之一的优先选聘：(1)中共党员(含预备党员);(2)“985”工程院校毕业生;(3)徐州生源地毕业生。

　　参加江苏省组织的“高校毕业生‘三支一扶’计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“江苏大学生志愿服务苏北计划”等活动的全日制普通高校本科及以上学历毕业生，服务期满、考核合格，本人自愿且具备选聘条件的，经组织推荐可作为选聘对象。

　　三、选聘程序

　　选聘工作按照个人报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、决定聘用等程序进行。

　　1、3月16日-3月31日，高校毕业生个人网上报名。

　　2、3月16日-4月1日，市选聘办对高校毕业生报名信息材料进行审查，确定参加笔试人选。

　　3、4月18日上午9∶00-11∶30，笔试。本次考试不提供考试大纲。

　　4、5月-6月，市选聘办组织实施面试、考察、体检、公示、办理聘用手续。根据笔试成绩、面试成绩、考察成绩计算考生总成绩，按县(市)区选聘数量，从高分到低分分别确定体检人员，因体检不合格出现缺额时，依次递补一次。对符合优先选聘条件的中共党员(含预备党员)、徐州生源地毕业生进行综合计分，作为考察成绩。

　　四、政策待遇和保障

　　选聘到村(社区)任职高校毕业生享受以下政策待遇：

　　1、使用专项全额拨款事业编制。

　　2、享受当地全额拨款事业单位工资待遇，新聘任大学生村官直接转正定级，薪级工资高定一级，按照事业单位有关规定参加当地各项社会保险。

　　3、实施“江苏省大学生村官综合保险保障计划”，为在岗大学生村官每人提供保额合计100万元的人身意外和重大疾病保险。

　　4、每年拿出一定数量的公务员职位，专门定向招录聘任期满、考核合格以上的大学生村官。县(市、区)、乡镇各类事业单位有空缺岗位需补充人员的，优先聘用聘任期满、考核合格以上的大学生村官。

　　5、面向在村(社区)工作满3年、担任村(社区)“两委”正职满1年的大学生村官，择优选拔，纳入选调生培养管理。

　　6、聘任期满、考核合格以上的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。聘任期满、考核合格的离岗大学生村官3年内继续享受报考研究生加分优惠政策。

　　7、全日制普通高校应届本科毕业生到苏北县级政府驻地以下地区(不含县级政府驻地)村(社区)任职满3年、考核合格，其在校学习期间的学费由省级财政返还80%，其余20%由接收地县级财政返还。

　　8、到村(社区)任职的高校毕业生，户口原则上落户在任职的县(市、区)政府所在地。

　　9、为每名到村(社区)任职的高校毕业生提供免费宽带、《大学生村官报》、《大学生村官园地》。

（编辑：苏州华图）