四、公开招聘(引进)程序

　　(一)发布公告

　　公开招聘按发布公开招聘信息、报名、资格审查、考试、体检、考核(政审)、公示、审批聘用等程序进行。招聘等相关信息均在铜仁市万山区人民政府网站发布，网址：http://www.gzws.gov.cn/。

　　(二)报名及资格审查

　　报名及资格审查工作由铜仁市万山区人才工作领导小组办公室负责，审查人员签字确认结果，通过资格审查合格的考生方能进入考试环节。

　　1.报名时间：2015年2月7日8:00—16:00(周六)。

　　2.报名地点：苏州市国际博览中心 (苏州工业园区现代大道博览广场)。

　　3.报名所需材料：毕业证和学位证(应届毕业生持就业推荐表)和有效居民身份证原件及复印件，《铜仁市万山区公开招聘(引进)高层次人才报名表》及一寸近期彩色同底免冠照片2张。机关事业单位在职人员须提供所在单位主管部门及当地组织人社部门同意报名证明材料原件。

　　4.报名要求：⑴每名考生限报一个职位;⑵考生须认真填写《铜仁市万山区公开招聘(引进)高层次人才报名表》，确保报名信息真实、准确，因报名信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负;委托他人报名的，若报名信息出现前述情况，视为考生本人填写，责任自负。⑶考生须确保所留联系电话准确、畅通，因所留联系电话不准确或不畅通导致无法联系的，视为自动放弃，责任自负。

　　(三)考试

　　考试采取面试评审的方式进行，由铜仁市万山区人才工作领导小组办公室统一组织实施，面试评审合格的人员列为体检对象。

　　(四)体检

　　体检医院由铜仁市万山区人才工作领导小组办公室指定，体检标准和程序参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《贵州省公务员录用体检工作细则(试行)》的有关规定执行。体检时间另行通知，体检费用由体检对象自理。

　　(五)考核(政审)

　　体检合格人员列为考核(政审)对象，由铜仁市万山区人才工作领导小组办公室会同招聘单位主管部门组成考核(政审)小组，开展考核(政审)工作，通过查阅档案资料、走访、座谈等方式，深入了解考核(政审)对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作作风、廉洁自律、职位匹配等方面的情况。

　　在考核(政审)中发现有下列情况之一者，取消聘用资格：

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

　　2.有严重违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;

　　3.有本简章规定不得报名情形之一的;

　　4.凭就业推荐表报名的考生，截止2015年7月31日，未能取得招聘职位所需学历、学位证书的;

　　5.不能按时提供考核依据的;

　　6.报名时提供虚假证明和材料的;

　　7.不符合招聘(引进)职位所需资格条件的;

　　8.有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员情形的;

　　9.其他经铜仁市万山区人才工作领导小组研究确定不能聘用的。

　　(六)办理聘用手续

　　经考核(政审)合格的人员，确定为拟聘用人员，并进行公示，公示结果不影响聘用的，按照《贵州省事业单位聘用制试行办法》规定，由聘用单位填报《聘用审批表》(一式三份)并附相关材料经主管部门和铜仁市万山区人力资源和社会保障局审核合格后，报铜仁市人力资源和社会保障局批复后由用人单位办理聘用手续。

（编辑：苏州华图）