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　　为深入实施人才强区战略，着力解决人才匮乏问题，根据《事业单位人事管理条例》、人事部6号令、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》、《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》和《铜仁市人力资源和社会保障局关于组团参加苏州市2015年春季人才交流大会招聘(引进)人才的通知》的相关规定，经铜仁市万山区人才工作领导小组研究决定，在苏州市2015年春季人才交流大会期间公开招聘(引进)高层次人才42名，为确保此项工作顺利完成，制定本简章。

　　一、公开招聘(引进)原则

　　1.坚持德才兼备原则;

　　2.坚持民主、公开、竞争、择优原则;

　　3.坚持按需招聘(引进)原则。

　　二、公开招聘(引进)计划及职位

　　本次公开招聘(引进)高层次人才42名，具体招聘(引进)单位、职位详见《铜仁市万山区参加苏州市2015年春季人才交流大会公开招聘(引进)高层次人才职位表》。

　　三、公开招聘(引进)对象及条件

　　(一)公开招聘(引进)对象

　　全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历学位应往届毕业生，2015年应届毕业生不含定向生和委培生。

　　(二)公开招聘(引进)条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.年龄在18周岁以上(1997年2月7日及以前出生)、40周岁以下(1975年2月7日及以后出生);

　　5.具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　6.具有报考职位所需的其他资格条件。

　　(三)凡有下列情形之一者，不得报名：

　　1.经公开招考录用的公务员和参照公务员法管理机关(单位)的人员，未满最低服务年限的;

　　2.定向到具体行业或单位的应届毕业生和截止2015年2月7日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;

　　3.受立案调查、侦查尚未结案的;

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　5.曾被开除公职或被辞退的;

　　6.违反计划生育法律、政策的;

　　7.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的;

　　8.不符合招聘(引进)职位有关条件要求的;

　　9.有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员情形的。

（编辑：苏州华图）