五、第二轮考试(面试)

　　在第一轮考试成绩合格的考生中，根据成绩从高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人选，不足3倍时按实际符合条件人数确定参加面试人选。因放弃造成缺额时，在报考同一职位的合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

　　(一)面试时间及地点：2015年3月21日，张家港市梁丰初级中学(以面试通知书为准)。

　　(二)面试形式：微型课。准备时间45分钟，上课时间15分钟。根据指定内容，模拟真实课堂上短课(学生由评委扮演，考生可设置提问，但评委不答问)

　　(三)微型课内容：根据我市使用的现行教材(中学教师职位为高中教材)，同岗位指定统一内容。

　　(四)面试总分：100分。设面试合格分数线60分，面试成绩当场公布。

　　(五)其他：根据两轮考试成绩，按各占50%的比例计算报考人员总成绩，以上成绩均精确到两位小数。总成绩在2015年3月23日在张家港教育信息网上公布，并告知体检、政审等事项。

　　六、体检、政审、公示、录用及管理

　　(一)进入体检、政审人员名单的确定

　　根据考试总成绩，按照拟招聘职位计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员(总成绩相同的，取面试分高者;面试成绩仍同的，组织加试)。

　　(二)体检和政审

　　2015年体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行。体检费用自理。对体检合格者，统一进行政审。因体检、政审不合格等出现缺额时，在报考同一职位的考生中，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　(三)公示和录用、签约

　　从考试成绩、体检、政审都合格的人员中确定拟录用人员，在张家港教育信息网公示7天。如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索及有效方式，一经查实的，取消录用资格。

　　拟录用人员主动放弃录用资格的，在报考同一职位的人员中，按考试成绩总分从高分到低分依次递补。公示结束，不再递补。被录用的人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定负责处理。

　　经批准录用的人员，由张家港市教育局、张家港市人力资源和社会保障局发放《录用通知书》。其中，2015年全日制普通高校毕业生，须于8月31日前凭毕业证书(学位证书)、教师资格证书原件领取《录用通知书》。被录用人员凭《通知书》到所在院校(单位)办理人事关系的派遣(转移)手续。报考者一旦被录用，须按《通知书》规定时间及时报到，并在规定时间内与张家港市教育人才服务中心签约，否则，视作自动放弃。

　　新录用人员实行试用期制，试用期满，经考核合格，正式聘用为张家港市中小学、幼儿园教师，工资福利待遇按张家港市现行规定的标准执行;考核不合格的，经批准取消录用资格。凡没有相应教师资格证的新录用研究生，须签订三年内取得相应教师资格证的承诺协议，并在聘用合同书中约定，凡三年内不能取得教师资格证的予以解聘。

　　七、纪律和监督

　　公开招聘教师是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假和徇私舞弊。对招聘过程中的违规违纪行为，一经查实，严肃处理。为方便群众和社会监督，特设立监督举报电话：0512-58137127、0512—58218898。

　　八、其它

　　本《简章》由张家港市教育局负责解释。

　　咨询电话：0512-58155292、0512-58222470

　　附件：2015年张家港市招聘教师计划表

　　张家港市教育局

　　张家港市人力资源和社会保障局

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（编辑：苏州华图）