2015宿迁市公安局招录105名辅警人员 4月28日报名(2)

2015-04-27 14:30:51 江苏公安招警考试来源：宿迁人社

　　(五)面试

　　报考特勤岗位(岗位代码05、06)人员以该岗位招录计划1:1.2的比例，按照笔试和体能测评的总分(直接累加)从高到低顺序确定参加面试人员。其他岗位以该岗位招录计划1:1.5(招录1人的为1:3)的比例，按照笔试得分从高到低顺序确定参加面试人员。

　　面试主要考察报考人员行为举止、语言表达及应变能力等综合素质。面试总分100分，60分为合格，低于60分的不得进入之后环节。

　　(六)体检

　　报考特勤岗位人员(岗位代码05、06)以笔试、体能测评、面试三项得分，按3:4:3百分制计算总分;报考其他岗位人员以笔试、面试二项得分，按5：5百分制计算总分。

　　根据考生折合总分，以岗位招录计划1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。体检不合格的，按照该岗位其他报考人员的折合总分从高到低顺序依次递补。

　　体检按公务员录用体检通用标准及人民警察特殊标准执行。其中，报考非特勤岗位人员单侧矫正视力低于5.0的为不合格，不得进入之后环节。

　　体检费用由报考人员承担。

　　(七)政审

　　体检合格人员参加政审。政审不合格的，按照该岗位其他报考人员的折合总分从高到低顺序依次递补。

　　(八)录用

　　笔试、体能测评、面试、体检、政审都合格人员确定为拟录用人员，在相关网站公示7天。公示期满后，没有问题或者反映问题不影响录用的，市公安局与其办理录用手续。其中，报考人员与其他单位存在劳动关系的，由报考人员自行解除，凭原用人单位出具的《解除或终止劳动关系证明》办理录用手续。市公安局与被录用人员签订劳动合同，其中试用期2个月(包含为期20天的岗前培训)。用人部门与被录用人员签订保密协议。岗位调剂由市公安局根据需要并通知有关报考人员。

　　笔试、体能测评、面试、体检的时间、地点另行通知。

　　三、管理及待遇

　　被录用人员试用期满经考核合格后正式上岗。在试用期间被证明不符合录用条件、不适应岗位工作需要的，解除劳动合同。辅警人员待遇按照《宿迁市辅警人员管理办法》及相关规定执行。

　　四、纪律与监督

　　为确保招录工作公正有序，保证录用人员素质能力，本次招录坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，坚决杜绝各类不正之风。招录过程中，凡报考人员弄虚作假的，取消报考资格。

　　招录咨询电话：0527-84352046，联系人：肖警官

　　监督举报电话：

　　市公安局：0527-84352041

　　市人力资源和社会保障局：0527-84359275

　　附件：1、宿迁市公安局辅警人员招录计划

　　2、宿迁市公安局公开招录辅警人员报名登记表

　　3、体能测评项目及评分标准