2018南京市公安消防局招聘特勤队员400名简章(2)

　　三、考试

　　（一）体能测评

　　1、体能测评时间、地点：另行通知

　　2、体能测评项目及标准

　　⑴俯卧撑，标准为≥35个/2分钟

　　⑵1000米跑,标准为≤4分45秒

　　⑶立定跳远，标准为≥2.1米

　　3、体能测评成绩：体能测评三项内容必须都达标。在达标的人员中，成绩从高到低排名，换算为对应的百分制成绩测算，满分为100分。

　　（二）面试

　　1、面试名额：通过体能测评人员参加面试。

　　2、面试时间、地点：另行通知

　　3、面试成绩：面试成绩实行百分制，满分为100分，面试成绩低于60分，不予聘用。

　　4、参加面试人员需携带本人有效期内的二代居民身份证、户口本、毕业证、退伍证、近期免冠1寸彩色照片2张等公告中要求的证明材料原件和复印件并将《南京市公安消防局公开招聘消防特勤队员报名登记表》打印，按规定的时间、地点参加面试。

　　5、总成绩计算方法：体能测评成绩*50%+面试成绩*50%=总成绩

　　6、总成绩在指定网站进行公布。

　　四、政审

　　根据应聘人员总成绩的高低顺序，按照计划招聘人数的1∶1.2比例确定政审考察人选，并对考察人选的政治思想、道德品质以及学历等情况进行考察。

　　五、体检

　　1、体检时间、地点：另行通知

　　2、根据应聘人员考试总成绩排名以及政审结论，按照计划招聘人数1:1的比例确定参加体检人选。体检按有关规定在指定的体检机构进行。体检时须提供报名登记表和有效身份证明。

　　3、体检费用：根据确定的体检标准，由参加体检人员自理。

　　六、拟聘用人员公示

　　根据考试、政审、体检等情况，由支队在招聘结束后向社会进行公示，公示期为五天。公示期满，没有问题的，予以聘用；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。在面试、政审、体检、公示等环节因应聘人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，可按应聘人员考试成绩从高分到低分进行递补。办理聘用手续后，不再递补。

　　七、聘用

　　1、通过公示，符合条件的人员依法签订劳动合同，并签订《保密协议》、《无重大疾病承诺书》等规定，试用期一个月。劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止应当按照国家有关法律、法规和规章执行。

　　2、对确定聘用的消防特勤队员，由市公安消防局按照相关规定组织岗前培训。

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