2018南京市栖霞区人民法院招聘警辅人员15名简章(2)
2018-05-12 09:14:38 江苏公安招警考试 来源：南京市栖霞区人民政府网 
（4）总成绩计算方法
报考人员总成绩采用百分制计算，按理论30%、体能40%、面试30%比例计算。总成绩保留两位小数。
（5）考试时间另行通知。
三、考核体检
（1）体检
根据报考人员的总成绩，按照拟聘用人数1：1.5的比例从高分到低分确定体检对象(如果综合总成绩相同，则面试成绩高者进入体检)。体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。因体检不合格等情况出现职位缺额时，按总成绩从高分到低分一次性递补。
（2）考察
体检合格者，按照拟聘用人员1：1的比例考察(政审)，因考察不合格出现职位缺额时，按总成绩从高分到低分体检合格人员中一次性递补。
（3）公示
对拟聘用人员名单进行公示，公示期限为5天。
四、聘用及待遇
对公示期满无异议的招聘人员，根据市、区关于规范社会化用工管理相关文件规定，统一采用劳务派遣用工方式，与劳务派遣单位签订劳动合同，试用期六个月，试用期满经考核合格的，签订聘用合同，聘期三年；不合格的，不予聘用。三年期满考核合格的，可以续聘。司法警察辅助人员每年收入不低于5.5万元（含单位缴纳各项社会保险费、公积金、加班费及福利）。
2018年5月9日
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