2018盐城市射阳县城市管理行政执法大队招聘21名人员简章(2)

　　四、考试方式、科目、时间和实施办法

　　本次招聘采用体能测试、面试相结合的形式，通过体能测试考核的方可进入面试。

　　（一）体能测试

　　体能测试时间为2018年5月14日下午2:30，体能测试采用“公安招警”的标准进行，项目为：10米×4往返跑、立定跳远、1000米跑（男）、800米（女）。

　　准考证领取时间：2018年5月12日上午9:00—11:00

　　准考证领取地点：射阳县人力资源有限公司办公室

　　报名人员应携带准考证和身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

　　(二) 面 试

　　1.面试时间：面试时间为2018年5月15日上午8:30。

　　2.面试内容：面试采用结构化面试方式（面试总分为100分，设60分为合格线）,主要考察应聘者的逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力等情况，面试成绩当场通知考生。

　　(三)总成绩计算方法

　　以应聘人员的面试成绩计入最终的总成绩。

　　五、体检、考察、公示和聘用

　　（一）体检

　　考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员；招聘岗位末位总成绩相同时，取有退伍证者参加体检；仍相同时，取学历高者参加体检。

　　体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　参加面试人员，请保持联系方式畅通，以便招聘部门的通知，联系不到者视为自动放弃。

　　（二）考察

　　对体检合格人员由县城管执法大队协同县人力资源公司组织考察，并根据考察和体检结果确定拟聘用人员名单。

　　考察参照江苏省公务员录用考察标准执行。

　　因个人放弃、体检考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的考试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　（三）公示

　　拟聘用人员名单将在射阳县人力资源和社会保障局网站公示5个工作日。

　　（四）聘用

　　对公示期满无异议的，由县人力资源有限公司为其办理聘用手续，并与其签订劳动合同，派遣到县城管执法大队工作，合同签订后不再进行递补。

　　新聘用人员在上岗前自行解除与原单位的劳动关系。

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