2018徐州邳州市选用城市管理行政执法大队一线执法人员100名简章(2)

　　六、选用

　　面试结束后，根据考生成绩和考生所在面试室招录人数，按拟选用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　对体检合格人员进行考核，根据体检和考核结果，确定拟选用人员。因体检、考核不合格出现空缺时不予替补。考察和体检由市人力资源和社会保障部门负责组织实施。

　　拟选用人员名单将在邳州市人力资源和社会保障局网站（http://www.pz.gov.cn/pizhourbj/）公示。公示无异后，办理借用手续，借用期间因工作考核不合格等情况，终止借用手续，仍回原单位工作。借用人员上岗后人事关系、工资发放渠道、社保缴纳等在原单位保持不变。邳州市城市管理行政执法大队按照规定，根据工作考核情况每月发放一定数额的一线执法补贴，并配备执法制服，其他福利按照有关规定执行。

　　七、工作纪律

　　本次选用工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准。贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，增强工作透明度，接受社会和群众监督。

　　对考生考试作弊或弄虚作假的，视情节轻重取消其考试或选用资格，已选用人员，一经查实解除选用予以清退;对工作人员徇私舞弊违反工作纪律的，视情节轻重给予严肃处理。

　　本公告由市人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：0516—86288837、86270989

　　监督电话：0516—86288538

　　附件：报名登记表

　　邳州市人力资源和社会保障局

　　邳州市城市管理行政执法局

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