2017南京市公安局第十一批招聘489名警辅人员公告(2)

（三）笔试

笔试由各用人单位根据业务需求自行组织实施。

（四）政审

面试合格者确定为考察人选。由各用人单位负责对考察人选的政治思想、道德品质以及学历等情况进行考察，形成书面考察结论报市局政治部警辅处。

（五）体检

1、体检时间：另行通知

2、体检地点：另行通知

3、根据招聘人员面试成绩排名以及政审结论，按照计划招聘人数1：1的比例确定参加体检人选。体检按有关规定在指定的体检机构进行。体检时须提供报名登记表和有效身份证明。

体检参照《关于印发<公务员录用通用体检标准（试行）>的通知》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订<公务员录用体检通用体检标准（试行）>及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。

4、体检费用：根据确定的体检标准，由参加体检人员自理。

（六）体能测试

体检合格的人员参加体能测试。体能测试按照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准（暂行）》执行

1、体能测试时间：另行通知

2、体能测试地点：另行通知

3、体能测试项目及标准。测试项目有三项：10米×4往返跑；男子1000米跑、女子800米跑；纵跳摸高。男子组：10米×4往返跑，标准为≤13.4秒；1000米跑，标准为≤4分35秒；纵跳摸高，标准为≥265厘米；女子组：10米×4往返跑，标准为≤14.4秒；800米跑，标准为≤4分30秒；纵跳摸高，标准为≥230厘米。

（七）岗前培训

对初步确定的辅警人员，由市公安局按照相关规定组织岗前培训。

（八）公示

根据面试、政审、体能测试、体检、岗前培训等情况，择优提出拟招聘人员名单，在招录结束后向社会进行公示，公示期为五天。如公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。

（九）聘用

符合条件的人员与用人单位指定单位签订《聘用合同》，到指定的岗位工作，并确定试用期。试用期考核不合格的，解除劳动合同。

（编辑：admin）