2017苏州昆山市花桥经济开发区招聘62名警辅(含特勤)人员公告(2)

　　2. 面试

　　(1)面试形式和内容。面试采取结构化面试形式进行。

　　(2)面试以百分制计算，60分为合格分数线，在合格分数线以上的面试成绩带入总成绩，占基本分的50%。

　　(3)参加面试的人员在体能测试成绩合格的人员中，从高分到低分按1:3比例确定进入面试人选，末位成绩并列的一同进入面试，不足1:3比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。

　　(4)具体时间、地点另行通知。

　　3. 加分项目

　　退伍军人加2.5分，获得部队嘉奖、优秀士兵等荣誉一次性加2.5分，中共党员加2.5分，本科及以上学历加2.5分。加分项目封顶10分。

　　4. 总成绩计算

　　(1)总成绩为基本分、加分之和，基本分为100分，体能测试成绩和面试成绩各占基本分的50%。

　　(2)总成绩=体能测试成绩折后分数+面试成绩折后分数+加分项目分数。

　　(3)总成绩从高分到低分按招聘人数1:1比例确定参加体检的人员。总成绩相同的，取面试高分者。

　　五、体检

　　1.体检如有不合格者，从总成绩中按高分到低分的原则一次性递补。

　　2.体检标准参照《国家公务员体检通用标准(试行)》执行。

　　六、政审(考察)

　　用人单位对通过体检人员按照人事录用程序进行政审。如有不合格者，从总成绩中按高分到低分的原则一次性递补，并补体检和政审。

　　七、录用、报到及待遇

　　1. 经政审合格后，统一发放《录取通知书》，服从统一分配。录取者凭《录取通知书》到用人单位报到。如与原单位发生劳动(人事)争议事项，由本人自行协商解决。

　　2. 录用后签订《劳动合同》，初次签订合同的聘用人员试用期为一个月。

　　3. 特勤年收入在辅警队员的基础上增加1.5万元左右。

　　八、纪律与监督

　　凡在规定时间内，未领取有关通知，未按照有关规定参加体能测试、面试、体检、岗前培训的，均视为自动放弃招录。招录实行自律制度，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试录用纪律的报考人员，一律取消考试或录用资格。

　　公开招考工作人员是一项严肃的工作，要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、循私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招考过程接受纪检、监察部门和社会监督。监督电话：0512-57608461、0512- 57696332。

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