2017常州经济开发区综合行政执法大队招聘12名执法协管员简章(2)

　　五、体检

　　根据考生综合成绩从高分到低分按招聘计划数1：1的比例确定参加体检人员。出现同分时取面试高分者(如笔试、面试成绩均为同分，按面试成绩不去掉最高分和最低分重新计算，计算平均分后取最高者)。

　　体检不合格出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　六、政审

　　体检合格人员由经开区综合行政执法大队办公室组织政审。政审不合格或其他原因出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。政审合格的，统一将拟聘用人员名单面向社会公示。

　　七、聘用

　　公示无异议的，由经开区综合行政执法大队办公室办理相关聘用手续。新聘人员实行试用期，试用期间不能胜任本职工作或者违反相关规定者作辞退处理。试用期满，经考核合格的人员，统一采取劳务派遣用工方式，签订劳动合同，享受经开区社会化用工待遇。

　　八、本简章由江苏常州经济开发区综合行政执法大队负责解释。

　　附件：经开区综合行政执法大队公开招聘执法协管员报名表

　　江苏常州经济开发区综合执法局

　　2017年9月14日

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