2017淮安市经济技术开发区公开招聘10名法院辅警人员简章(2)

　　（三）面试（占40%）

　　面试时间：2017年8月17日下午。

　　按考生专业技能测试成绩从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数2倍的比例确定拟参加面试人选（末位成绩并列的应聘者一同进入面试），若进入拟参加面试范围人数与岗位实际招聘人数之比不足2倍的，则按比例核减计划招聘人数，直至取消该岗位招聘。

　　（四）体检与政审

　　面试结束后，将专业技能测试成绩、面试成绩以60%、40%的比例合成总成绩，并按照从高分到低分的顺序和招聘计划1：1的比例确定人员组织体检和政审。

　　体检参照招录公务员的标准进行，具体时间另行通知。如体检或政审不合格的，按总成绩依次递补。

　　（五）公示及聘用

　　拟聘用人员名单报经开发区公开招聘法院辅警领导小组研究决定后公示7天，接受社会监督，公示期满办理聘用手续。

　　（六）待遇与管理

　　1、劳动管理：决定聘用人员与淮安经济技术开发区人力资源公司签订《劳动合同书》，派遣到淮安经济技术开发区人民法院工作。试用期3个月，试用期考核不合格的，取消聘用资格。

　　2、经济待遇：试用期每月工资2000元；正式聘用后，按照淮安经济技术开发区相关规定签订合同执行协管员工资待遇。

　　本简章由开发区公开招聘法院辅警领导小组负责解释。

　　附件：淮安经济技术开发区公开招聘法院辅警人员报名表.doc

　　2017年8月10日

　　培训课程：2017淮安市事业单位招聘笔试培训辅导课程、网校课程

　　2017淮安市公安局招聘300名警辅人员启事

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