(二)考试

考试由县人力资源和社会保障局会同招聘单位及其主管部门共同组织。

1.考试采取专业化面试方式。

2.面试成绩总分为100分，60分及以上为合格，面试成绩当场通知考生。

3.面试时间和地点另行通知。

(三)体检与考察

在应聘同岗位面试成绩合格人员中，按考生面试成绩(成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入)从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数1:1的比例确定参加体检和考察人员。

考生参加体检前须在规定的时间内按人事管理权限提供单位同意报考证明，对不能按上述要求按时提供单位同意报考证明的考生，取消其体检资格，并在报考同一岗位的面试成绩合格的考生中按总成绩从高分到低分顺序依次递补。

体检和考察由招聘单位及其主管部门共同组织。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。考察参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》和《2016年下半年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员报考指南》执行。

体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

因应聘人员个人原因或体检、考察等情况出现缺额时，在报考同岗位面试成绩合格人员中按总成绩由高到低顺序进行一次性递补。

(四)公示

体检和考察均合格的人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在淮安市人力资源和社会保障局网站(http://www.jshahrss.gov.cn/)、盱眙县人力资源和社会保障局网站(http://admin.xuyi.gov.cn/xyweb/zizhan/rsj/xyrsj.html)公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。

拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因没有报到或逾期未能办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。

在公示与聘用审批阶段，拟聘人选公示的结果影响聘用的或考生明确放弃聘用而出现缺额的，按照考生的考试总成绩从高分到低分一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。

四、聘用及相关待遇

拟聘用人员与其他工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理，在规定的报到期限内报到。如本人不能按规定期限报到的，作自动放弃处理。

被聘用人员试用期为6个月(初次就业人员试用期为12个月)。试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理手续，待遇按我县事业单位的有关规定执行并享受我院引进高层次人才生活补贴、住房补贴(按《盱眙县人民医院引进高层次人才办法》执行)。试用期满考核不合格或聘用后两年内未取得相关执业资格的，取消聘用资格，个人自主择业。

五、纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假，徇私舞弊行为的发生。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分;对违反公开招聘纪律的其他工作人员，按有关规定追究责任;对违反规定的受聘人员，一经查实，按相关规定解除聘用合同并清退。招考聘用工作接受纪检监察、人社部门和社会各界的监督，为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督电话：

盱眙县纪委： 0517-80812023

盱眙县人社局纪委： 0517-80910710

盱眙县卫计委: 0517-88202011

盱眙县人民医院： 0517-80811089

本公告由盱眙县人民医院负责解释。

附件：

1.2016年盱眙县人民医院公开招聘高层次人才岗位表.xls

2.2016年盱眙县人民医院公开招聘高层次人才考试专业参考目录.doc

3.2016年盱眙县人民医院公开招聘高层次人才报名表.doc

（编辑：苏州华图）