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2016连云港市赣榆区卫计委招聘29名卫生高层次和急需专技人才(2)

2016-10-27 15:41 苏州华图教育 http://suzhou.huatu.com/ 文章来源：连云港市人社网

　　(四)面试

　　面试采用结构化面试的方式，主要测试应聘人员对岗位的认知程度、胜任力和综合素质以及思想政治表现、道德品质、业务能力等。面试满分为100分，面试合格分数线为60分，面试成绩当场通知应聘人员。面试时间、地点另行通知。

　　(五)总成绩计算

　　采用百分制计算总成绩，按四舍五入法保留两位小数。

　　A01-A14岗位总成绩=面试成绩×100%;

　　B01-B06岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　(六)成绩公布时间及公布方式

　　笔试成绩在笔试结束后5个工作日内公布。

　　总成绩在面试结束后5个工作日内公布。

　　公布地点：连云港市赣榆区人力资源和社会保障网、连云港市赣榆区卫计委网站。

　　四、体检、考察

　　考试结束后，在考试合格人员中，根据考试总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检由赣榆区卫计委统一组织。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检结束后，由赣榆区卫计委负责组织对体检合格人员进行考察,考察标准参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》执行。

　　五、公示

　　根据考试成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员。对于拟聘用人员在连云港市人力资源和社会保障网、赣榆区人力资源和社会保障网、赣榆区卫生和计划生育委员会网站上予以公示，公示期为7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的成绩、排名等。

　　因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由赣榆区卫计委提出是否递补的意见，报赣榆区人社局审核。如递补，在该岗位的考试合格人员中，按考试成绩从高分到低分依次递补。

　　六、聘用

　　经公示无异议后，由用人单位与拟聘用人员签订《江苏省事业单位聘用合同》，并按规定对聘用人员实行试用期。试用期为3个月，其中初次就业的工作人员执行国家规定的试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用资格，终止聘用关系。完成聘用审批后不再进行递补。

　　七、其他事项

　　(一)应聘人员应对自己所提供资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格的，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

　　(二)经招聘程序聘用人员纳入事业编制管理，享受连云港市赣榆区事业单位工作人员待遇，并按照应聘单位相关规定享受其他优惠待遇。

　　(三)应聘人员在报名和考试期间务必要保持通讯正常，以便于招聘单位联系。若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。

　　(四)聘用人员必须在规定的时间内报到，不能按时报到的，不保留聘用资格。

　　(五)2017届应届毕业生须于2017年8月31日前取得毕业证书和学位证书。

　　八、纪律、监督