(二)报名注意事项及资格审查

　　1、报考人员须按岗位要求和网上提示，如实、准确填写有关信息，并上传近期本人免冠电子照片(正面二寸35×45毫米，证件照，jpg格式，大小为20kb以下)。

　　2、报考人员只能选择一个岗位进行报名。报名须使用在有效期内的二代居民身份证;报名与考试使用的身份证必须一致;资格未初审或资格初审未通过的，可以在报名期限内改报其他岗位。

　　3、未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

　　4、资格复审：报名成功的考生参加资格复审，资格复审时间地点请在11月4日登陆贾汪区人力资源和社会保障局网站查询。资格复审应提供本人身份证、所有毕业证、学位证及专业技术资格(执业)证书和单位同意报考的证明;留学归国人员须提供国家教育部留学服务中心的学历学位证明;招聘岗位另有要求的，须提供相关材料。上述证明材料均要求提供原件及复印件1份。

　　在资格复审时，如考生提供信息和网上报名信息不一致的，则资格复审为不合格。考生信息弄虚作假的，一经查实，即取消报考资格。资格复审合格的当场发放面试准考证，资格复审不合格的取消面试资格。达不到比例的岗位，不予调剂。

　　三、考试办法

　　考试方式为面试。以卫生专业知识为主，采用结构化面试的方式进行，面试成绩采取百分制，面试成绩当场告知考生。考生参加面试时，须持面试准考证和本人身份证。面试时间、地点见面试通知书。

　　四、体检

　　面试结束后，根据成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员(成绩并列者，进行再面试)。体检标准参照《江苏省公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检不合格出现空缺时，按本岗位成绩从高分到低分依次递补。

　　五、考察

　　对体检合格人员的考察，由区人社部门会同用人单位具体实施。并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员。因考察不合格出现空缺时，仍按本职位从高分到低分依次递补。

　　六、公示

　　经面试、体检、考察合格人员，由贾汪区公开招聘区人民医院医务人员工作领导小组办公室按程序在贾汪区人力资源和社会保障局网站进行公示，公示时间7个工作日。同时公布举报电话，公示期间接受社会监督。公示期间，因自动放弃出现空缺时，在应聘本岗位人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。聘用结束后，因自动放弃出现职位空缺不再递补。

　　七、聘用与待遇

　　经面试、体检、考察、公示合格人员由用人单位办理入编手续，并与其签订聘用合同。聘用人员试用期3个月，试用期满考核合格后享受同类在编人员的工资、福利待遇。考核不合格者，解除人事关系，个人自主择业。

　　被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由考生本人在规定的期限内自行负责处理。

　　八、工作纪律

　　公开招聘工作要坚持德才兼备、以德为先的用人标准。贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，切实增强招聘工作透明度。严肃工作纪律，加强考务管理，接受社会和群众监督。

　　对考生考试作弊或弄虚作假的，视情节轻重取消其考试或聘用资格，已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退;对工作人员徇私舞弊违反招聘纪律的，视情节轻重，调离工作岗位或给予处分，构成犯罪的依法追究其刑事责任。

　　九、本公告由贾汪区公开招聘区人民医院医务人员工作领导小组负责解释。

　　招聘政策咨询电话： 0516-66889680 0516-87511695

　　招聘工作纪检监督电话：0516-66889659

　　附件：徐州市贾汪区2016区人民医院医务人员招聘岗位简介表

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（编辑：苏州华图）