2.面试

　　采用结构化面试的形式，面试成绩为百分制。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分;面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分。面试成绩当场通知考生。

　　面试时间、地点另行通知。

　　3.成绩公布

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。如出现总成绩并列，按面试成绩由高分到低分进行排序。

　　笔试成绩、参加面试人员名单、总成绩及排名，分别在笔试、面试结束后2个工作日内在“灌云县卫生和计划生育委员会”网站和灌云县卫计委院内公布，考生可凭准考证号查询。

　　在面试合格人员中，根据考生志愿，按照总成绩从高分到低分并按招聘计划1：1的比例确定参加体检人员名单。

　　五、体检和考察

　　体检标准参照经过修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。进入体检人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。

　　灌云县卫计委组织对体检合格人员进行考察。

　　因体检、考察不合格等原因出现缺额时，根据报考志愿按总成绩从高分到低分一次性递补。

　　六、公示

　　经体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，将在“灌云县卫生和计划生育委员”网站公示。公示时间不少于7个工作日。

　　公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可以向灌云县卫计委进行举报投诉。

　　举报电话：人事科0518-88986555

　　监察室0518-88831256

　　七、聘用

　　拟聘人员名单经公示无异议后，由用人单位与应聘者签订劳动合同，聘用人员试用期为6个月。试用期满考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　聘用人员工资参照单位同岗位人员确定，并参加企业社会保险。

　　报考乡镇卫生院的拟聘人员按总成绩从高分到低分进行选岗。

　　八、其它

　　1.拟聘用人员应对自己所填报材料的真实性负责，对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考察过程中作弊等违反公开招聘纪律的拟聘用人员，一律取消其聘用资格。

　　2.招聘工作在县人社、机构编制部门指导下，在灌云县卫计委纪委全程监督下进行。

　　3.本公告未尽事宜，由灌云县卫计委人事科负责解释。联系电话：0518-88986555。

　　附表：

　　1.2016年招聘合同制人员岗位表

　　2.报名及资格审查表

　　3.乡镇卫生院招聘合同制人员选岗表

　　灌云县卫生和计划生育委员会

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（编辑：苏州华图）