2016淮安工业园区人民医院招聘8名专技人员简章(3)
2016-06-14 17:22 苏州华图教育 http://suzhou.huatu.com/ 文章来源：淮安工业园区
3、面试：面试采用专业化面试与实践技能考核结合方式,面试、考核内容为应聘岗位相关知识和技能，专业化面试成绩面试成绩的40%，实践技能考核成绩占面试成绩的60%。面试成绩总分为100分，60分及以上为合格,面试成绩当场通知考生。
面试时间、地点和要求详见《面试通知书》。参加面试的考生，领取面试通知书时需缴纳面试费100元/人。
(四)体检和考察
在面试成绩合格的人员中，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，以百分制合成总成绩(成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入)。在应聘同岗位面试成绩合格的人员中，按总成绩从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数1:1的比例(末位总成绩相同的取面试成绩高者，面试成绩仍相同的，组织加试;下同)，确定进入体检范围人员，并在江苏淮安工业园区管理委员会、淮安市第一人民医院网站上公布。
体检由江苏淮安工业园区管理委员会统一组织。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。报考国家对身体条件有特殊要求行业(工种)岗位的考生，其身体条件还应符合《公务员录用体检特殊标准(试行)》。在职人员参加体检前须在规定的时间内按人事管理权限提供单位同意报考证明，对不能按上述要求按时提供单位同意报考证明的考生，取消其体检资格，并在报考同一岗位的面试成绩合格的考生中按总成绩从高分到低分顺序依次递补。
体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由考生自理。
由江苏淮安工业园区管理委员会对体检合格人员组织考察，考察参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》和《2016年上半年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员报考指南》执行。
因考生个人原因或因体检或考察不合格出现缺额的，在面试成绩合格人员中，按应聘同岗位人员总成绩从高分到低分顺序依次递补。
四、公示
体检和考察均合格人员确定为拟聘用人员，在淮安市人力资源和社会保障网公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定的时间内办理相关手续。拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因没有报到或逾期未能办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。
在公示与聘用审批阶段，拟聘用人员公示结果影响聘用或考生明确放弃聘用而出现空额的，在同岗位面试成绩合格人员中，按照总成绩从高分到低分一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。
五、聘用与相关待遇
被聘用人员试用期为6个月(初次就业人员试用期1年)，试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。试用期满考核不合格或相关岗位聘用人员聘用后二年内未取得相关的专业技术资格证书，解除聘用合同，个人自主择业。
被聘用人员待遇按照淮安市事业单位有关规定执行。
六、纪律与监督
招聘工作贯彻“民主、公开、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退;被取消资格或解除聘用合同的人员责任自负。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：
江苏淮安工业园区纪工委、监察室：0517-89082910
淮安市人力资源和社会保障局：0517-83671213
政策咨询电话：
淮安工业园区人民医院：0517-80570520
本公告由江苏淮安工业园区管理委员会负责解释。
附件：1.2016年淮安工业园区人民医院(淮安市第一人民医院工业园区分院)公开招聘专业技术人员岗位表
2.2016年淮安工业园区人民医院(淮安市第一人民医院工业园区分院)公开招聘专业技术人员报名表
江苏淮安工业园区管理委员会
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（编辑：苏州华图）
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