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2016南通海门市人民医院、中医院招聘88名合同制人员简章(2)

2016-05-26 17:21 苏州华图教育 http://suzhou.huatu.com/ 文章来源：海门人社

　　(二)面试

　　面试工作由招聘单位自行组织。具体事项如下：

　　1.对象：在笔试合格者中，根据笔试成绩按招聘岗位数与报考人数1:1.5从高分到低分确定取得面试资格的人员(末位同分全部参加面试)。不足1：1.5的，按实确定。

　　2.时间和地点：另行通知。

　　3.形式：采取结构化面试方式进行，面试内容主要测试应聘人员的综合素质和岗位匹配能力等。

　　4.成绩：以百分制计算，合格线为60分。面试成绩当场通知应聘人员。

　　(三)总成绩

　　按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的权重比例，采用百分制计算总成绩，总成绩在面试结束后7个工作日内在海门市卫生和计划生育委员会网站上公布。

　　四、体检、考察

　　(一)体检。从面试合格者中，根据应聘人员的总成绩，按招聘岗位数1:1的比例从高分到低分确定体检对象。末位总成绩同分的，取面试成绩高者(如面试成绩相同的，一并进入体检环节)。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　(二)考察。对体检合格人员由海门市卫生和计划生育委员会组织考察,考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。根据考察结果，确定拟聘用人员名单。

　　五、公示和聘用

　　1.拟聘用人员名单在海门市卫生和计划生育委员会网站进行为期7个工作日的公示。

　　2.公示结束后，经海门市卫生和计划生育委员会审批同意，按照人事管理相关规定，招聘单位与拟聘用人员签订劳动合同;2016年应届毕业生凭本人毕业证书由招聘单位在2016年8月底前办结手续，其余人员由招聘单位在公示结束后一个月内办结手续，逾期作自动放弃。拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。

　　3.因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，从该专业岗位面试合格人员中，按考试总成绩依次从高分到低分一次性递补(末位同分的，取面试成绩高者)。

　　(一)应聘人员体检或考察不合格的;

　　(二)拟聘人员公示的结果影响聘用的;

　　(三)拟聘人员明确放弃聘用的;

　　(四)其他导致拟聘岗位空缺的情形。

　　六、纪律监督

　　公开招聘工作人员坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员的责任。

　　七、本《公告》由海门市卫生和计划生育委员会负责解释。

　　政策咨询：0513-82263409(海门市人民医院人事科)

　　0513-82212992(海门市中医院人事科)

　　0513-82207988(海门市卫计委人事科)

　　纪律监督：0513-82217014(海门市卫计委监察室)