六、体检

　　招聘考试总成绩按从高分到低分的顺序根据招聘计划人数1：1的比例确定进入体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。体检具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

　　七、考核、公示

　　体检合格者按相应规定进行考核，考核合格后在江苏盛泽医院网站(www.js-szyy.com)对拟聘用人员名单公示7个工作日，因考生体检、考核、公示不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，在报考同一岗位合格分数线以上人员中从高分到低分的顺序进行递补。

　　八、录取和聘用

　　1、经笔试、面试、体检、考核、公示合格者，办理录用手续。如与原单位发生人事劳动争议等事项，由本人负责协商解决。

　　2、被录用者持毕业证签订劳动合同(合同期三年)，试用期6个月，试用期不合格者，取消聘用资格，自谋职业。新录用人员须在聘用后三年内取得国家规定的相应工作岗位执业资格(专业技术职称)，未取得者将解除(终止)聘用合同。

　　九、待遇

　　工资、奖金、福利等待遇按我院同类人员标准执行(吴江人力资源服务有限公司档案托管人员)。

　　十、纪律与监督

　　本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0512-63097023，政策咨询电话：0512-63097029、63097030。

　　十一、本《简章》由江苏盛泽医院人力资源部负责解释。

　　附件：江苏盛泽医院合同制卫生专业技术人员报名登记表

　　江 苏 盛 泽 医 院

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（编辑：苏州华图）