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2016泰州市第四人民医院招聘高层次人才13人简章(2)

2016-04-25 14:56 苏州华图教育 http://suzhou.huatu.com/ 文章来源：泰州市人社

　　(3)招聘单位根据报考人员提供的信息进行审核。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考生考核或聘用等资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考核资格的，将按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》有关规定严肃处理。

　　(4)报名结束后，报名人数与招聘岗位计划数达不到3：1开考比例的岗位，由区人社局报市公开招聘综合主管部门降低开考比例或核减、取消招聘岗位，并在泰州市海陵区人力资源和社会保障网公告。

　　(5)报考人员于2016年5月9日(上午8:00-11:30,下午2:00-5:00)凭本人身份证到泰州市第四人民医院人力资源科领取《准考证》，逾期不领作自动放弃处理。

　　(三)考核

　　1.考核时间为2016年5月11日，具体时间、地点详见准考证。考生须携带准考证和身份证，按规定的时间和地点参加考核。

　　2.考核采用答辩方式进行。

　　考核工作由区人社局和区卫计委组织实施。考核成绩满分为100分，60分为合格线，考核成绩不合格者不进入下一环节。考核成绩经考场监督员审核后，由主评委当场通知考生。

　　(四)体检

　　考核工作结束后，根据考核成绩，按岗位招聘计划数1：1比例从高分到低分确定体检人员，不足岗位数的按实际合格人数参加体检。由区人社局和区卫计委组织考生进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于进一步做好江苏省公务员考试录用体检工作的通知》(苏人社发〔2013〕186号)执行，体检时间另行通知。

　　(五)考察

　　对体检合格人员按招聘岗位数1∶1的比例进行组织考察，考察工作由泰州市第四人民医院组织实施。考察工作参照江苏省委组织部、江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省公务员局联合下发的《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。因体检、考察不合格等出现计划缺额时，均从该岗位考核合格人员中按成绩从高分到低分一次性递补。

　　(六)公示

　　拟聘用人员名单在泰州市海陵区人力资源和社会保障网公示7个工作日，接受社会和考生的监督。公示无异议者，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实有据，不符合聘用条件的，不予聘用，并从该岗位考核合格人员中按成绩从高分到低分一次性递补。

　　(七)聘用

　　所有拟聘人员，由区卫计委按规定程序报区人社局审批，办理聘用手续。拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行负责处理。拟聘人员在规定的时间内领取《聘用通知书》。如拟聘人员在规定时间内未领取《聘用通知书》或逾期不报到(时间以《聘用通知书》上注明的报到时间为准)的，视为放弃聘用资格，一切后果由考生本人自负，不递补。

　　用人单位与拟聘人员签订聘用合同，试用期(见习期)满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　四、聘用人员待遇

　　聘用人员除享受国家规定的工资待遇外，根据具体情况享受如下待遇：

　　1.符合《区政府印发关于进一步吸引和用好优秀人才的若干规定的通知》(泰海政发〔2009〕94号)和《泰州市第四人民医院人才引进相关规定》等条件的，享受文件规定待遇。

　　2.其他待遇另行协商。

　　五、联系方式

　　地址：江苏省泰州市鼓楼北路99号泰州市第四人民医院人力资源科。

　　联系人：顾珍凤

　　电话：0523-80185016 邮编：225300

　　指定网站：泰州市海陵区人力资源和社会保障网(http://rsj.tzhl.gov.cn/)

　　泰州市海陵区卫生和计划生育委员会网(http://wsj.tzhl.gov.cn/)

　　六、本次招聘全过程自觉接受纪检监察部门和社会监督