2、各招聘单位及主管部门负责对报考者的资格审核工作。所有招聘岗位均设1：3开考比例，招聘岗位数与通过资格审核人数达不到1：3的，根据情况报请市人力资源和社会保障局同意后，可适当降低开考比例。如不能降低开考比例的，相应核减招聘数直至取消该岗位招聘计划。报考被取消岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。

　　3、通过资格审查的考生，听候通知领取准考证。

　　4、根据江苏省物价局、财政厅《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函》(苏价费函〔2007〕146号)规定，本次公开招聘收取报考人员笔试费每人100元。

　　5、报名者必须如实填写报名信息，并对所提交的证书及材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡有弄虚作假者，一经查实，立即取消报考和聘用资格。

　　(三)有下列情形之一的，不得报考：

　　1、现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

　　2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　3、国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　三、考试

　　考试方式为：笔试和面试相结合。由区人社局、区卫计委共同组织实施。

　　笔试内容为岗位必备专业知识，满分100分，设60分合格线。笔试成绩将在盐都卫生网公布，报考人员可凭身份证号码查询本人笔试分数，笔试时间见准考证。

　　笔试结束后，在各招聘岗位笔试成绩合格人员中，按拟聘用人数1：3比例从高分到低分确定面试人选，末位同分一并入围，不足1：3的，按实际人数确定面试人选。

　　根据江苏省物价局、财政厅《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函》(苏价费函〔2007〕146号)规定，本次公开招聘收取报考人员面试费每人100元。

　　面试采取结构化的形式，主要测试考生履行岗位职责所需的综合素质和能力，满分100分，设60分合格线，面试成绩当场告知考生。

　　总成绩=笔试50%+面试50%

　　四、体检、考察

　　(一)体检

　　根据总成绩，在成绩合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1比例，从高分到低分确定体检人员。总成绩相同的，取笔试成绩高者参加体检。如总成绩相同，笔试和面试成绩也相同，加试决出名次(加试时间、方式另行通知)。进入体检人员名单在盐都卫生网上公布。

　　体检由区卫计委、区人社局统一组织实施，体检时间另行通知，体检费用个人自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　(二)考察

　　对体检合格人员进行考察，考察内容为思想政治表现、遵纪守法、道德品质、工作表现及履职等基本情况。考察标准参照国家公务员招录政审要求。考察工作由区卫计委、区人社局共同负责实施。

　　因体检、考察不合格或放弃体检考察资格等情况，出现岗位缺额时，在该岗位的面试合格人员中从高分到低分依次递补(成绩相同，取舍办法同前)。

（编辑：苏州华图）