四、体检及考察

　　常州市金坛区卫生和计划生育局在面试合格人员中根据考生的综合成绩(综合成绩并列的以面试成绩高分排序在前)，按照招聘岗位计划数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检参照公务员录用体检标准执行，体检费用考生自理。因体检不符合要求出现缺额的，在报考同一岗位的面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　对体检合格人员的考察按照报考事业单位人员考察政审相关规定执行。考察不符合要求出现缺额时，在报考同一岗位的面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补进行体检和考察。

　　五、公示

　　体检、考察均合格人员作为拟招聘人员名单，在简章发布的网站上予以公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

　　六、聘用

　　招聘单位与聘用人员根据事业单位人员聘用制度规定要求签订聘用合同。实行试用期制度，试用期按国家有关规定执行。

　　新招聘的人员，录用后的前两个考试年度内未取得执业资格(职称)者，予以解聘。正在参加医师规范化培训人员可延长一年解聘。

　　聘用审批完毕后不再进行递补。

　　七、咨询与监督

　　咨询电话：0519-82822053(金坛区卫计局)

　　网报技术咨询电话：0519-86620517

　　监督电话：0519-12388

　　七、本简章由常州市金坛区卫生和计划生育局负责解释

　　附件：2016年常州市金坛区卫计系统公开招聘医卫类工作人员岗位简介表及专业表

　　常州市金坛区卫生和计划生育局

　　2016年3月25日

（编辑：苏州华图）