四、笔试、面试

　　(一)笔试

　　1.笔试为闭卷考试，由市卫计委组织实施。笔试科目详见附件1。考试不指定大纲和教材。

　　2.笔试时间：2016年3月26日9：00-11：00。笔试具体地点详见准考证。考生按照准考证上规定的时间和地点参加笔试，并随身携带《准考证》和身份证。

　　3.笔试成绩以百分制计算，统一笔试阅卷结束后，由市卫计委会同市人社局研究确定各类岗位的笔试合格分数线。

　　4.在笔试合格人员中，根据笔试成绩，从高分到低分按招聘人数的3倍确定参加面试人员，不足3倍的，按实确定。笔试成绩在市卫计委网站公告。

　　(二)面试

　　1.面试形式：采用结构化面试。由市卫计委制定面试工作方案，经市组织人社部门核准后组织实施。

　　2.面试时间、地点：详见《面试通知书》。由报考单位通知面试对象领取《面试通知书》。

　　3.面试成绩：面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线。面试成绩当场通知考生。

　　4. 总成绩：按照笔试和面试成绩各50%合计总成绩(小数点后保留二位)。

　　五、体检和考察

　　在面试合格者中，按照总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1：1的比例确定进入体检的人员(如考试总成绩相同的以面试成绩高者在前)，在市卫计委网站公告。

　　体检由市卫计委统一组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

　　体检合格人员进入考察，考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

　　六、公示

　　经体检和考察合格的拟聘用人员，在市人社局网站、市卫计委网站公示，公示时间不少于7个工作日。

　　七、办理聘用手续

　　对公示结果无异议的拟聘用人员，由招聘单位按照干部人事管理权限报送市人社部门审批，并根据核发的聘用人员通知书，与拟聘用人员签订聘用合同，办理相关手续。应届毕业生由招聘单位在2016年8月底前办结聘用手续，其余人员由招聘单位在公示结束后一个月内办结聘用手续。

　　拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按照考生的考试总成绩从高分到低分依次一次性递补：

　　(一)应聘人员体检或考察不符合要求的;

　　(二)拟聘人员公示的结果影响聘用的;

　　(三)拟聘人员明确放弃聘用的;

　　(四)其他导致拟聘岗位空缺的情形。

　　聘用审批后不再递补。

（编辑：苏州华图）