五、面试

　　对通过资格复审后的考生组织实施面试。

　　面试内容为公共知识和相关医学专业知识。面试满分为100分，设60分为合格分数线，达不到合格分数线的直接淘汰。

　　(一)报考研究生岗位的，面试成绩即为总成绩。总成绩相同的，进行面试加试，以加试成绩高低确定。面试时间：2016年2月27日。

　　(二)报考本专科生岗位的，面试成绩占总成绩的50%。

　　总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

　　总成绩相同的按笔试成绩高低确定。笔试成绩与面试成绩均相同时，另进行面试加试，以加试成绩高低确定。

　　报考本专科生岗位的面试考生交纳面试费100元。

　　面试具体时间、地点网上另行通知。

　　(三)面试不组织考前培训，不制订考试大纲，不指定专门用书。

　　六、体检和考察

　　1、体检：根据考试的总成绩，按岗位招聘人数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

　　体检前，在职人员须提供单位同意报考的证明，待业人员须提供“解除、终止劳动合同证明书”和“《就业失业登记证》(注明情况)”等相关证明材料(可由户口所在镇、园区、街道人社所或市人社局开具)，否则视作自动放弃。证明材料提交截止时间为体检前2天。

　　2、考察：由招聘单位对体检合格的应聘人员进行考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。

　　七、公示和录用

　　对拟录取人员进行网上公示7个工作日，公示结果不影响录取的，办理有关录取和聘用手续。

　　拟录取人员在2016年7月31日前未取得毕业证书的取消录取资格。拟录取人员在规定时间内不办理签约、报到手续的作自动放弃处理。

　　新录取人员实行试用期，试用期按聘用制有关规定执行。试用期间或期满经考核不合格的，或者3年(2个周期)未取得执业资格的，终止聘用关系，个人自主择业。

　　八、递补

　　因下列情形导致招聘岗位缺额的，在应聘同岗位人员中按笔试成绩或总成绩由高到低依次递补。

　　(一)应聘本专科生岗位人员自动放弃复审资格或复审不合格的;

　　(二)应聘人员体检或考察不符合要求的;

　　(三)应聘人员在规定时间内未办理签约报到手续的;

　　(四)应聘人员自动放弃体检、录用资格的;

　　(五)拟录取人员公示结果影响聘用的;

　　录取手续办理后不再递补。

（编辑：苏州华图）