五、考试和资格审核

　　1.开考比例。根据岗位招聘条件，每次招聘限报一个岗位。不设开考比例。

　　2.资格审查。卫生计生主管部门对报名的考生进行资格审查，符合报名条件的，通知参加考试。考试具体时间和地点另行通知。符合报名条件人员在太仓卫生信息网(http://wsj.taicang.gov.cn/)上公示三天。

　　3.考试。本次招聘原则上不进行笔试，直接进行面试，采取结构化面试的方法进行。面试成绩采用百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩当场公布。如招聘岗位计划数和报名人数比例超过1：3的，则统一组织笔试(笔试时间、地点另行通知)，笔试的内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力为主，后结构化面试。笔试成绩以百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入，合格分数线为60分。从笔试成绩合格分数线以上人员中从高分到低分按1：3的比例确定进入面试的人选，不足1:3比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。组织笔试的岗位：笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%;不组织笔试的岗位：以面试成绩作为考试的总成绩。如总成绩相同的则以面试成绩高者在前，不组织笔试的可另行加试。

　　面试成绩和考试总成绩在面试结束后当天在太仓卫生信息网(http://wsj.taicang.gov.cn/)网站公示，时间不少于3个工作日。面试具体时间地点另行通知。

　　六、体检、考核、公示

　　根据面试成绩从高分到低分排序，按照招聘计划人数1：1的比例确定进入体检人员名单。体检由卫生主管部门统一组织，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间和地点另行通知。体检合格者进行考核，考核由招聘单位组织实施。考核合格后在太仓卫生信息网(http://wsj.taicang.gov.cn/)对拟聘用人员名单公示7天。在招聘单位申报录取和聘用手续前，因考生体检、考察和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可进行一次性替补。

　　七、录取和聘用

　　经考试、体检、考察、资格复查、公示合格后的人员，报人社部门核准并办理录取或签约、鉴证的相关手续。发给录取通知书，录取人员应在规定时间内与招聘单位签订《聘用合同》或《毕业生双向选择就业协议书》。应届毕业生的试用期为1年，试用期间经考核不合格的或因应聘人员个人原因逾期未办理聘用或签约、鉴证相关手续的，取消聘用资格，自谋职业。

　　八、纪律和监督

　　本次公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。监督电话：太仓市卫生和计划生育委员会纪委0512-53526550，太仓市人力资源和社会保障局0512-53534846。

　　五、本简章由太仓市人力资源和社会保障局、太仓市卫生和计划生育委员会负责解释(咨询电话： 53890607、53520153、53534846)。

　　附件：1.太仓市卫计委事业单位公开招聘高层次紧缺专业技术人才岗位表

　　2.2016年太仓市卫生计生系统事业单位招聘工作人员报名表

　　太仓市卫生和计划生育委员会

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（编辑：苏州华图）