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2018无锡江阴市中医院公开招聘24名合同制工作人员公告(2)

2018-06-01 15:21:48 苏州人事考试网 http://suzhou.huatu.com/ 文章来源：江阴卫计委

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　　四、考试

　　报考人员应携带准考证和在有效期内的二代身份证，按照规定的时间和地点参加考试。报考岗位代码01的考生参加笔试、面试、操作三个环节，报考岗位代码02-04的考生参加笔试、面试两个环节。

　　（一）笔试

　　1、笔试时间：2018年6月13日,具体时间及地点以准考证为准。

　　2、笔试内容：笔试内容为报考专业的相关知识

　　3、成绩计算：笔试成绩为百分制，设定合格分数线50分，不合格者直接淘汰。

　　（二）面试

　　1、根据岗位招聘人数按笔试成绩从高到低1：2的比例确定面试人员（同分跟进）。参加面试人员名单将在江阴市中医院网站（http://www.jyzyy.com.cn）进行公布。领取面试通知书时间、地点详见江阴市中医院网站公告，不再另行通知。逾期未领取面试通知书者视为自动放弃。

　　2、参加面试人员至江阴市中医院人事科缴费并领取面试通知书，面试费100元／人(苏价费函[2007]146号)。

　　3、面试时间和地点：详见面试通知书。

　　4、面试方式：结构化面试。

　　5、成绩计算：面试成绩采用百分制，设定面试合格分数线60分，不合格者直接淘汰。

　　（三）操作考试

　　1、报考岗位代码01的考生面试结束后按照现场工作人员指引进入操作室进行操作考试。

　　2、成绩计算：操作成绩采用百分制，设定操作合格分数线50分，不合格者直接淘汰。

　　（四）总成绩计算

　　总成绩采用百分制，01岗位总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×30%+操作成绩×30%+面试成绩×40%。02-04岗位总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩同分时，取面试成绩高者为先，如面试成绩再同分时，另进行加试，以加试成绩高者为先。

　　五、体检和考察

　　1、体检。根据总成绩从高到低按各岗位招聘人数1：1比例确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，费用由应聘人员自理。

　　2、考察。由本院对体检合格的考生进行考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况。根据考察结果，确定拟录用人员名单。

　　六、公示、录取和管理

　　1、对拟录取人员在江阴中医院网站公示3个工作日。对公示无异议者，按有关规定签订劳动合同。拟录取人员必须在9月底前办理报到手续，报到时应届毕业生须提供毕业证书原件进行校验，报考护理岗位的应届毕业生须提供通过国家护士执业资格考试的成绩单，否则取消录取资格。拟录取人员与原单位签有劳动或聘用协议的，由本人按规定自行处理。因应聘人员个人原因未能在规定时间内办理相关手续的，取消聘用资格。

　　2、按照《劳动合同法》管理。由江阴市唯才人力资源开发有限公司与拟录用人员签订劳动合同，派遣至本单位工作。实行试用期制度，试用期满且考核合格的，继续履行劳动合同；考核不合格的，解除劳动合同，自主择业。三年内，应取得相应执业资格或职称，并经考核合格，可续签劳动合同。如考核不合格或未取得相应执业资格或职称，到期则解除或终止劳动合同、重新自主择业。

　　3、待遇。享受本单位同类合同制职工的同等待遇。

　　七、政策咨询及信息发布

　　本次招聘信息均在江阴市中医院网站进行公布，请考生及时登陆查询，不再另行通知。

　　本次招聘公告由江阴市中医院人事科负责解释，咨询电话：0510—86703004。

　　八、纪律监督

　　为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，设立监督举报电话：

　　江阴市卫计委组织人事科：0510—86861209。

　　附件：

　　1. 2018年江阴市中医院公开招聘合同制工作人员岗位简介表

　　2. 江阴市中医院公开招聘合同制工作人员报名表

　　江阴市中医院

　　2018年5月31日