2018徐州市丰县招聘405名编外卫技人员简章(3)

　　（二）资格复审

　　笔试阅卷结束后，从报考该岗位笔试成绩合格人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序，按不超过招聘岗位计划数1:2的比例确定参加资格复审人员（末位成绩并列的，一并参加），并在智慧丰县网“人事考试”板块“招考公告”栏、中国丰县网“人社局”、“卫计委”板块上公布。资格复审的时间另行通知。

　　资格复审时，报考人员应提供符合报考条件的相关证明材料原件及复印件各1份，包括：（1）2018年普通高校应届毕业生须提供本人有效期内的二代身份证、学生证、《毕业生双向选择就业推荐表》或《毕业生就业协议书》、《教育部学籍在线验证报告》（可从中国高等教育学生信息网上下载打印）；（2）未就业往届毕业生须提供本人有效期内的二代身份证、学历和学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《毕业生就业协议书》；（3）其他人员须提供本人有效期内的二代身份证、学历和学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》和单位同意报考的证明(最迟在政审前提供)；（4）全日制大专学历的，还须提供户籍证明或生源地相关证明材料；（5）招聘岗位另有要求的，须提供相关材料。

　　参加资格复审的人员，以及其他报考人员，应保持报名时填报的联系方式通畅，以便通知资格复审或递补复审，无法联系者视为自动放弃。

　　在资格复审时，考生信息与网上报名提供信息不一致且不符合报考条件的，报考资格复审为不合格。未在规定时限内参加资格复审的，视为报考人员自动放弃面试资格。

　　资格复审不合格的报考人员如对资格复审有异议，可在2个工作日内向丰县卫生和计划生育委员会陈述申辩。

　　因报考人员资格复审不合格或自动放弃面试资格出现的岗位空缺，由丰县卫生和计划生育委员会从该岗位笔试合格的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补（末位成绩并列的一并参加）。

　　资格复审合格的当场发放面试通知书，面试费每人100元。参加面试人员名单在智慧丰县网“人事考试”板块“招考公告”栏、中国丰县网“人社局”及“卫计委”板块上公布。

　　（三）面试

　　报考人员携带有效期内的二代身份证和面试准考证参加面试。

　　1、面试人选确定

　　资格复审结束后，从资格复审合格的人员中，按笔试成绩从高分到低分不超过招聘计划岗位数1:2的比例确定参加面试人选（末位成绩并列的，一并参加）。

　　2、面试方式

　　面试成绩百分制，合格线60分，低于合格线不予录用。面试成绩经面试考场监督员审核后，由面试实施单位当场书面告知考生，若同一岗位出现两个以上面试考场的，面试成绩以加权平均值为最终面试成绩。面试时间、地点以面试准考证的考试时间、地点为准。

　　（四）总成绩计算方法

　　采用百分制计算报考人员总成绩。

　　面试结束后，按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。报考硕士及以上岗位的，面试成绩即为总成绩 。面试工作结束后，在智慧丰县网“人事考试”板块“招考公告”栏、中国丰县网“人社局”及“卫计委”板块上公布报考人员总成绩。

　　五、体检和考察

　　体检和考察工作由丰县卫生和计划生育委员会组织实施。丰县人力资源和社会保障局负责工作指导。

　　面试结束后，根据考生总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员（总成绩并列，以笔试成绩高者优先；笔试成绩再并列，可根据实际情况，进行二轮面试)。

　　体检在县级综合医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》标准执行。体检表由主检医生审核后明确提出体检是否合格的结论性意见并签名，加盖医疗机构体检专用章或医疗机构公章。体检结果由丰县卫生和计划生育委员会负责通知报考人员。报考人员对体检结果有疑问的，本人可以申请复查一次，并到指定的医疗机构重新检查。体检所产生的一切费用由报考人员本人承担。对体检合格人员按有关规定组织考察。

　　对报考人员作出体检、考察不合格决定前，由丰县卫生和计划生育委员会告知报考人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，并告知报考人员依法享有陈述和申辩的权利。丰县卫生和计划生育委员会对报考人员提出的事实、理由和证据，应当进行复核。对报考人员作出体检、考察不合格处理决定的，制作体检、考察不合格决定书，依法送达报考人员。

　　因体检、考察不合格或报考人员主动放弃体检、考察出现缺额时，在面试合格的报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　六、公示

　　考察结束后，从考试成绩、体检、考察均合格的报考人员中确定拟录用人员，拟录用人员名单在智慧丰县网“人事考试”板块“招考公告”栏、中国丰县网“人社局”、“卫计委”板块上进行公示。

　　公示期间接受社会和报考人员监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由招聘工作领导小组负责查实。公示期满，符合录用条件的，办理录用手续；对反映问题查有实据，不符合录用条件的，不予录用；对反映的问题，一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。公示期间及期满后，出现的岗位缺额不再递补。

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