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2018江苏省人民医院宿迁分院(宿迁市第一人民医院)引进39人公告(2)

2018-05-14 09:02:54 苏州人事考试网 http://suzhou.huatu.com/ 文章来源：宿迁市人力资源和社会保障网

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　　（五）考察。体检合格人员由市第一人民医院组织考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》（2018版）执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。

　　（六）公示。根据考察结果确定拟聘用人员名单，并在相关网站进行公示，公示期为7天。

　　（七）办理聘用手续。经公示无异议的拟聘用人员，报市人力资源和社会保障局办理聘用手续，拟聘用人员需在2018年8月31日前取得报考岗位相应的学历，否则将取消其聘用资格。

　　在体检、考察、公示、聘用审批阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补。聘用审批后，因各种原因再出现缺额的不再递补。

　　四、纪律与监督

　　本次人才引进工作严格执行“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。公开引进工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反纪律或工作失职造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

　　五、本简章由江苏省人民医院宿迁分院（宿迁市第一人民医院）负责解释。

　　通讯地址：江苏省宿迁市宿支路120号；

　　政策咨询电话：0527—80766326（医院人事处）；

　　监督电话：

　　0527—84359139（宿迁市纪委派驻第五纪检组）；

　　0527—80766226（宿迁市第一人民医院纪委）。

　　江苏省人民医院宿迁分院

　　（宿迁市第一人民医院）

　　2018年5月10日

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