2018-04-28 09:42:42 苏州人事考试网 http://suzhou.huatu.com/ 文章来源：徐州市中心医院
报考人员报名时应提供符合报考条件的相关证明材料(原件及复印件1份)：
1.本人有效期内二代身份证。
2.本人1寸彩色免冠同底版近照3张(贴于报名表)。
3.相关学历(包括初始学历等所有学历)证明(应届毕业生出具《普通高等学校毕业生双向选择就业推荐表及协议书》，2018年7月31日之前须提供相应的学历学位证书，否则不予聘用。往届生出具学历学位证书)，招聘岗位专业有方向要求的，需提供毕业院校出具的方向证明。
4.各种《荣誉证书》、发表论文原件及复印件各一份。
5.具有副高及以上职称的人员须提供学历学位证书、专业技术资格证书、执业资格证书、科研成果证书、论文、论著及各种《荣誉证书》。
6.本市已就业人员须提供单位同意报考证明，外省市的最迟在体检时提供。
7.岗位要求的其他证明材料。
特别提醒：应聘人员务必诚信报名。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。
三、考试
考试包括笔试和面试。
(一)笔试科目
考试内容以招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主，不指定复习大纲和辅导用书。
(二)笔试时间及地点
1.笔试时间、笔试地点：以准考证为准，准考证领取时间、地点将在徐州市中心医院网站(/)公布
2.考生应按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。参加考试时，必须同时携带本人准考证和有效期内的身份证。
3.笔试成绩在徐州市中心医院网站(/)公布。
4.笔试成绩以卷面总分的60%为合格线。笔试阅卷结束后，从报考该岗位笔试成绩合格人员中，从高分到低分的顺序，按不超过计划招聘岗位数1:5的比例确定参加进入面试人选(末位成绩并列的，一并参加)。
(三)面试
面试主要考察专业知识和实践能力。面试成绩为百分制，60分为合格线。
(四)总成绩计算方法
面试结束后，按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例，均采用百分制计算报考人员总成绩(总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分排序)。岗位要求为硕士研究生或副高职称及以上的，面试成绩即为总成绩(成绩并列者，进行复试)。
四、体检和考察
笔试、面试结束后，根据报考人员总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。
根据体检和考察结果，确定拟聘用人员。因体检、考察不合格或其他情况出现岗位空缺时，按考试总成绩从高分到低分依次递补(总成绩并列者，按合格面试成绩由高分到低分排序)。
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（编辑：sz_ln）
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