2018-03-29 09:02:52 苏州人事考试网 http://suzhou.huatu.com/ 文章来源：连云港市人力资源和社会保障网
2.资格复审材料
（1）《报名表》（附件2，一式一份）；
（2）本人有效期内第二代居民身份证；
（3）近期同底免冠2吋彩色照片3张；
（4）各层次的学历和学位证书（2018届毕业生提供双向选择就业推荐表、就业协议书），国（境）外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证材料；
（5）岗位所需其他证明材料。
以上材料须提供原件和复印件，原件审核后退还。对不符合招聘公告规定的岗位条件、不能提供有效证件证明、弄虚作假的，均取消考试资格。应聘人员报名经资格复审通过后，方可参加考试。
（四）开考比例
各招聘岗位的开考比例均为1:3，如未达到开考比例，将核减或核销该招聘岗位。应聘被核销岗位的人员可在规定时间内改报其他符合条件的岗位，各岗位开考情况将在灌南县人民政府门户网站公布。
四、考试
考试采取面试的形式，由灌南县卫生和计划生育委员会组织实施。面试内容以专业理论和专业技能为主，不指定考试用书。面试总分为100分，合格分数线为60分。面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。面试时间、地点另行通知。
五、体检和考察
考试结束后，在考试合格人员中，根据考试成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员（若同分，需组织加试，方式另定）。体检由灌南县卫生和计划生育委员会组织，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格人员由灌南县卫生和计划生育委员会按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法（试行）》规定组织实施考察。
六、公示
据考试成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网、灌南县人民政府门户网站公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的考试合格人员中，按考试成绩从高分到低分依次递补。
七、聘用
对公示无异议人员，由招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。聘用审批后不再进行递补。试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
八、注意事项
（一）应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。
（二）招聘单位将以电话或短信方式通知应聘人员考试时间、地点以及相关安排，在此期间，应聘人员务必要保持报名时预留的通讯工具正常，若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。
（三）聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，招聘单位原则上不保留其聘用资格。
（四）2018年应届毕业生须于2018年8月31日前取得相应证书，逾期不能提供的取消聘用资格。
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（编辑：sz_ln）
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