2018-03-28 10:14:18 苏州人事考试网 http://suzhou.huatu.com/ 文章来源：江苏人社网
四、聘用
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行（有特殊要求的，须在公告中说明，并不得歧视残疾人）。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，招聘单位如需递补，可按总成绩从高分到低分一次性递补人员参加体检。
对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议人员，用人单位为其办理聘用手续，并与其签订聘用合同，约定试用期。聘用审批后不再递补。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
五、招聘政策咨询
江苏省卫生计生委人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：025-83620621，83620823
联系人：张宜清、严周忠
各招聘单位联系方式详见职位表。
六、招聘工作监督
江苏省纪律检查委员会、省监察厅驻省卫生计生委（局）纪检组、监察室对此次招聘工作进行纪律监督。
招聘工作纪检监督电话：025-83620915
联系人： 张靖寒
七、招聘工作举报
江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
举报电话、传真：025-83236075。
附件：一、《江苏省卫生计生委直属事业单位2018年公开招聘工作人员岗位表一》
二、《江苏省卫生计生委直属事业单位2018年公开招聘工作人员岗位表二》
江苏省卫生计生委
2018年3月26日
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